Вляется Ли Беременность Основанием Для Прекращения Отбытия Наказания В Виде Исправительных Работ?

Содержание

Исправительные работы – комментарии Федерального Судьи / Юрсервис бесплатных юридических консультаций

Вляется Ли Беременность Основанием Для Прекращения Отбытия Наказания В Виде Исправительных Работ?
Энциклопедия Сервиса бесплатных юридических консультаций » Уголовные дела – комментарии Федерального Судьи / Юрсервис бесплатных юридических консультаций » Наказание » Исправительные работы – комментарии Федерального Судьи / Юрсервис бесплатных юридических консультаций

Исправительные работы – бесплатные ответы юристов онлайн

Исправительные работы назначаются от 2 месяцев до 2 лет, установлены ст. 50 УК РФ, выполняются гражданином по месту его работы. Из его дохода в казну удерживается %. Его размер колеблется в пределах от 5 до 20%.

Если осужденный уклоняется от работ, суд может заменить на арест, лишение свободы. Таким образом, настоящим законом внесены новые определения в понятие обязательных работ без лишения свободы по сравнению с ранее действующим уголовным законом.

В нынешнем законе уточнена юридическая природа этого наказания, обусловленного местом трудовой деятельности осужденного.

Назначение наказания в виде принудительных работ

Суть исправительных работ заключается в том, что они назначаются в конкретных обстоятельствах по санкциям правовых норм особенной части УК РФ. Исправительные работы назначаются по ст. 64, 80 УК РФ. По мнению законодателя, исправительные работы:

  • психологически воздействуют на человека;
  • ограничивают его права, связанные с переменой места работы;
  • косвенным образом ограничивают возможность профессионального роста гражданина;
  • создают последствия имущественного характера, так как с дохода осужденного в казну взыскивается %.

Местом обязательной работы осужденного являются юридические лица (организации), частные или государственные. На каждый субъект экономической деятельности обязательно распространяются положения законодательства, включая гарантии основного закона и положения ТК РФ.

Что считать местом работы осужденного? Это предприятие, организация, где работник оформил трудовой контракт.

Если гражданин отбывает этот вид наказания в организации, он ограничен в своих действиях на весь период принудительных работ, в частности, запрещено увольнение с работы без разрешения сотрудника уголовно-исправительной инспекции.

Прошение об увольнении должно быть подано в письменном виде. Отказ со стороны уполномоченных органов должен быть разъяснен гражданину. Отказ осужденные могут обжаловать.

Осужденный, который не имеет места постоянной трудовой деятельности, должен встать на учет на Биржу труда. Гражданин не имеет права отказываться от предложенной ее сотрудниками вакансии или переквалификации.

Отказ повлечет за собой назначение более жесткого наказания, например, лишения свободы. Поэтому отказа быть не должно.

Срок и порядок исполнения исправительных работ

Срок отбывания исправительных работ составляет от 2 месяцев до 2 лет. Срок исчисляется временными интервалами: месяц, год.

Срок принудительных работ – это период времени, в течение которого отбывал наказание осужденный, из его дохода были произведены удержания.

Исчисление срока имеет правовые последствия при замене наказания, которое не было отбыто, либо при назначении наказания по совокупности приговоров. Осужденный должен отработать полный срок.

Удержания с дохода работающего гражданина составляют от 5 до 20%. Удержания производятся от всей суммы заработной платы, без исключения из этой суммы иных платежей.

Это происходит вне зависимости от наличия финансовых претензий гражданину по документам исполнительного назначения. Запрещено производить удержания из пособий, пенсий гражданина, а также иных выплат социального характера, которые не предусмотрены системой заработной платы.

Если в отношении осужденного произошла отмена приговора, все взысканные ранее суммы возвращаются в полном объеме.

Замена исправительных работ штрафом

Исполнение наказания в виде исправительных работ не может быть заменено на штраф в качестве более мягкой меры наказания. Таким образом, законодатель не дает возможности заменить исправительные работы на штраф. Возможно, это обусловлено следующими обстоятельствами:

  • Штраф как наказание является не многоразовым взысканием. Исправительные работы растянуты во времени.
  • Исправительные работы накладывают запрет на переход на другую работу, штраф – нет.
  • Если лицо уклоняется от принудительных работ, на него могут быть наложены жесткие меры, например, арест. В случае со штрафом, такой возможности не существует.

Ответственность за уклонение от исправительных работ

Статья 50, в ч. 3 УК РФ устанавливает ответственность, связанную со злонамеренным уклонением лица от отбывания наказания в виде принудительных работ.

Злонамеренное уклонение – это рецидивирующее нарушение порядка отбывания наказания. Если осужденный нарушает правила, он оповещается об этом в письменной форме и предупреждается об этом.

Также злостно уклоняющимся считается гражданин, который скрылся с места жительства и его местонахождение неизвестно.

Основания, которые рассматриваются в качестве уклонения от наказания, определены в ст. 46, п. 1 УК РФ:

  • отсутствие на месте трудовой деятельности в течение пятнадцати дней со дня постановки на учет в уголовно-исполнительной инспекции либо уклонение от учета на Бирже Труда;
  • неявка в уголовно-исправительную инспекцию;
  • нарушение обязанностей УК РФ;
  • работа в состоянии алкогольного опьянения, неявка на работу в течение 4 часов.

Осужденные, которые злонамеренным образом уклоняются от отбывания наказания в виде принудительных работ, привлекаются к лишению, ограничению свободы, аресту.

Закон определяет, что один день рассматриваемых работ замещается аналогичным сроком ограничения свободы; пару дней исправительные работы замещаются одним днем ареста.

Если исправительные работы замещаются лишением свободы, то один день этого наказания заменяется 3 днями исправительных работ.

В отношении каких лиц нельзя назначить исправительные работы?

Не назначаются виды исправительных работ, действует освобождение в отношении категорий:

  • лицам, имеющим инвалидность 1 группы;
  • беременным;
  • лицам женского пола с детьми до 3 лет;
  • гражданам, проходящим ВС по призыву;
  • гражданам, проходящим ВС по контракту (рядовой и сержантский состав), в случае, если эти граждане на момент приговора не отслужили срок службы по призыву.

Так как по исправительным работам человек привлекается к физическому труду, судья при назначении этого наказания обязан учитывать состояние его здоровья. Кроме того, иные обстоятельства, которые открывают для осужденного возможность отбыть назначенное наказание.

Если отбывающий наказание заболел тяжелым недугом, и это создает помехи в отбывании исправительных работ, он может быть освобожден от наказания. Это право дает ст. 81, п.22 УКРФ.

Если в процессе прохождения исправительных работ человек был признан инвалидом, относящемся к 1 группе, он не может более выполнять исправительные работы, соответственно, подлежит освобождению от них.

Осужденная к исправительным работам женщина, которая забеременела во время исполнения наказания, может обратиться в суд с прошением об освобождении от работ. В содержание ее просьбы входит возможность предоставления отсрочки от наказания с момента предоставления ей отпуска по беременности и родам.

Наказание для несовершеннолетних

Несовершеннолетние лица – это граждане РФ, не достигшие 18 лет. Можно ли наказывать несовершеннолетних исправительными работами? На этот вопрос дает ответ ст. 88 УК РФ, которая устанавливает, что несовершеннолетние наказываются исправительными работами.

Добрый день исправ работы 1год и 6 месяцев,работаю официально,хочу сменить работу могу ли я это сделать???

Евгений24.06.2019 15:15

Когда применяется отсрочка отбывания наказания?

Вляется Ли Беременность Основанием Для Прекращения Отбытия Наказания В Виде Исправительных Работ?

Не всегда преступное деяние или даже назначение уголовного наказания за совершенное преступление влечет немедленное привлечение к ответственности.

Нередко, в силу определенных жизненных обстоятельств осужденного или его физических особенностей процесс исполнения наказания откладывается на неопределенный срок. В юридической науке и практике такое явление носит название – отсрочка отбывания наказания (ст. 82 УК РФ).

В статье четко регламентирован ряд оснований для возможности применения отсрочки в отношении осужденных по уголовным преступлениям.

Но так ли легко добиться отсрочки, и на какие виды преступлений такая мера уголовно-правового характера не может распространяться?

Приговор с отсрочкой исполнения наказания

Изначально в российском праве отсрочка по уголовным делам применялась лишь в отношении женщин с 1992 года. Мужчины к данной мере были привлечены только с 2010 года.

Отсрочка исполнения наказания – это одна из мер уголовно-правового характера, которая представляет собой не привлечение осужденного к исполнению наказания ввиду его нецелесообразности и невозможно возыметь в данный момент нужный положительный эффект.

Проще говоря, отсрочка является свободным промежутком времени, в который осужденный обязан решить определенные вопросы в своей жизни, препятствующие исполнению наказания.

В основе отсрочки наказания лежит принцип гуманизма. Законодатель предполагает, что, лишив свободы преступника, он может ущемить интересы его членов семьи, нуждающимся в его поддержке.

Отсрочка исполнения наказания может быть применима и на стадии постановления приговора, и уже в процессе отбытия утвержденного им вида наказания.

Условия применения отсрочки

Статья 82 УК РФ предусматривает такую меру смягчения наказания только в отношении лиц, имеющих на иждивении детей до 14 лет, или женщин в состоянии беременности. Это и есть первый вид осужденных, к которым может применяться отсрочка.

Второй же вид группы осужденных, в отношении которых допускается отсрочка, представлен в ст. 82.1 УК РФ. Это лица, болеющие наркоманией и изъявившие желание пройти курс лечения.

При этом каждая из представленных категорий имеет свои особенности, наличие которых обеспечивает возможность обращения ходатайства о предоставлении отсрочки.

Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам

Беременность, вне зависимости от ее срока, может выступать основанием для предоставления отсрочки наказания.

После рождения ребенка в случае, когда никто другой не может осуществлять его воспитание, и при наличии заинтересованности к этому процессу у осужденной, отсрочка будет продлена до достижения новорожденным 14 лет.

Отсрочка наказания – это не обязанность суда, а его право. Поэтому инициатива такой меры испытательного срока перед настоящим отбыванием наказания должна исходить от самой осужденной.

Если у будущей матери нет нормальных условий для содержания и воспитания новорожденного, суд не станет применять отсрочку.

Может быть применена только к исправительным и обязательным работам, ограничению свободы, аресту и лишению свободы. Лишение при этом не должно превышать 5 лет за тяжкие или особо тяжкие преступления.

Если беременность получила прерывание, отсрочка наказания сразу же будет отменена.

Отсрочка наказания до достижения ребенком 14 лет

Кроме беременных дам право на получение отсрочки имеют женщины и мужчины, которые имеют ребенка до 14 лет. Они обязательно при этом должны быть единственным опекуном, способным обеспечить воспитание ребенка.

Препятствием для получения отсрочки при наличии малолетних детей может быть один из следующих признаков:

  • Им назначено ограничение или лишение свободы за преступления против половой неприкосновенности в отношении детей до 14 лет;
  • Им назначено наказание в виде лишения свободы больше 5 лет за тяжкие и особо тяжкие преступные деяния против личности;
  • Ими совершены террористические преступления и сопряженные с ними преступные деяния.

Отсрочка может быть применена только в отношении тех осужденных, которые не отказались от ребенка и занимаются его воспитанием.

За осуществлением отсрочки наказания следит уголовно-исполнительная инспекция, сотрудники которой после неоднократных предупреждений осужденного о неисполнении им родительских обязанностей, могут обратиться в суд с ходатайством об отмене отсрочки исполнения наказания.

Неисполнение родительских обязанностей предполагает следующее поведение:

  • Ребенок был оставлен в детском или родильном доме;
  • Осужденный ведет антисоциальный образ жизни и не осуществляет уход за ребенком;
  • Осужденный без уважительном на то причины оставил ребенка родственникам или чужим людям;
  • Осужденный намеренно скрывается.

Когда ребенку исполнится 14 лет, суд имеет право освободить осужденного от исполнения наказания со снятием судимости или заменить его на более мягкое.

В ситуации, когда срок исполнения наказания закончился раньше, чем срок отсрочки его исполнения, суд может досрочно прекратить срок отсрочки.

Для этого он должен убедиться, что осужденный исправился, в полной мере соблюдал родительские обязательства и не опасен для общества.

Вся эта информация уточняется у сотрудников уголовно-исполнительной инспекции.

Отсрочка отбывания наказания больным наркоманией

Статья 82.1 УК РФ регламентирует правовые особенности предоставления отсрочки осужденным, больным наркоманией. Для того, чтобы получить такое право на отсрочку наказания необходимо, прежде всего, добровольное желание самого преступника-наркомана.

Наркомания – это болезнь. Именно поэтому необходимо достоверное заключение врача о наличии зависимости, чтобы отсрочка наказания могла быть предоставлена в связи с болезнью.

Осужденный должен на время отсрочки проходить курс лечения от пагубной зависимости и реабилитационный курс. Лишение свободы при этом для него будет отсрочено.

Максимальный срок реабилитации от наркомании не может превышать пяти лет.

Если наркоман уже в процессе нахождения на лечении или реабилитации, решит отказаться от дальнейшего прохождения курса, отсрочка в отношении него будет отменена.

Такое представление в суд направят сотрудники уголовно-исполнительной инспекции после неоднократных предупреждений осужденного. Как только постановление суда об отмене отсрочки вступит в законную силу, горе-наркомана немедленно закроют.

Для освобождения от наказания после прохождения курса реабилитации и лечения необходимо, чтобы ремиссия сохранилась на протяжении двух лет.

Если во время отсрочки осужденный вновь преступит закон, отсрочка будет отменена, и исполнение наказания приведено в силу.

Ходатайство об отсрочке наказания

Если осужденному не предъявить ходатайства об отсрочке наказания, то можно так не воспользоваться законным правом на ее получение. Суд самостоятельно не обязан применять ее в отношении осужденных.

Данный документ можно составить самостоятельно осужденному или поручить эту работу своему защитнику-адвокату.

Итак, ходатайство в обязательном порядке должно включать в себя следующую информацию:

  • Имя судьи и наименование суда, в который подается прошение;
  • Данные заявителя: ФИО, место отбывания наказания, адрес в миру и телефон;
  • Описание обстоятельств уголовного дела со ссылкой на вменяемую статью УК РФ;
  • Разъяснение жизненных обстоятельств, требующих предоставления отсрочки, с документальным подтверждением;
  • Описание необходимых условий проживания для ребенка, наличие работы или в случае болезни — подтверждающие ее факт сведения;
  • Со ссылкой на статью 82 или статью 82.1 разъяснить право на получение отсрочки исполнения наказания;
  • Перечень прилагаемых документов, количество которых напрямую зависит на положительный исход по ходатайству;
  • Дата и подпись заявителя или адвоката при его участии.

Суд обязан в течение 10 дней либо принять ходатайство к рассмотрению, либо вынести по нему отказ.

Когда судья вынесет постановление о предоставлении отсрочки, осужденному нужно будет явиться в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства, о чем он предварительно заполнит обязательство о явке в суде.

После этого он обязан соблюдать все требования инспекции по режиму и характеру жизни на свободе. Нужно работать, регулярно отмечаться в инспекции и вести социальный образ жизни.

Судебная практика

Когда речь идет об отсрочке наказания, всегда подразумевается ответственность в виде лишения или ограничения свободы. Однако, такая мера уголовно-правового характера может распространяться и на денежные санкции.

В частности, штраф, который необходимо заплатить осужденному в виде исполнения наказания также может быть отсрочен.

Если осужденный представит веские основания того, что штраф погасить в установленные законом сроки он не может, суд имеет право предоставить ему рассрочку.

Отсрочка или рассрочка штрафа может быть предоставлена в пределах пяти лет.

К сожалению, на практике суды не так часто, как хотелось бы осужденным, удовлетворяют ходатайства об отсрочке.

Это обусловлено, прежде всего, тем, то это право суда, а не его обязанность. Поэтому суды могут по личному усмотрению одним предоставлять отсрочку, а другим – нет.

Нередко серьезные препятствия чинит само учреждение содержания осужденных, которое тянет время с предоставлением характеристики и отправкой документов о предоставлении отсрочки в суд.

Они просто считают это дело не первоочередным, и не заинтересованы в его положительном исходе. Зато куда более настырней они оказывают содействие при отмене отсрочки осужденного.

Отдельного внимания требует рассмотрение вопроса о повторном предоставлении отсрочки. В 2020 году суды оперируют следующими принципами.

Если первая отсрочка была отменена при достижении ребенком 14 лет, то повторная отсрочка в отношении осужденного допускается. Если же, отсрочка отменилась по причине плохого поведения и недолжного воспитания, право на повторную отсрочку осужденный не имеет.

Причем законом эти принципы не предусмотрены, но суды их придерживаются.

Отсрочка отбывания наказания – это гуманный способ сохранения свободы осужденного в силу веских причин и обстоятельств его жизни в рамках УПК РФ.

Такая мера уголовно-правового характера призвана сохранить институт семьи и воспитания, ограждая тем самым невиновных ни в чем детей от ошибок своих родителей. В отношении наркоманов отсрочка дает второй шанс зависимым людям на новую жизнь.

Это отличный вариант воспитательной меры исправительного воздействия, для получения которого нужно очень хорошо подготовиться.

Только вооружившись помощью юриста при составлении ходатайства об отсрочке наказания можно получить положительное решение и попытаться встать на путь исправления.

Обязательные работы как вид уголовного наказания по ст. 49 УК РФ: срок в 2020 году

Вляется Ли Беременность Основанием Для Прекращения Отбытия Наказания В Виде Исправительных Работ?

Обязательные работы как вид уголовного наказания считается самостоятельной формой воздействия на виновное лицо за совершённое преступное деяние. Этому наказанию присущи отличительные от других видов характеристики: длительность исполнения и меры воздействия за нарушение требований.

Согласно ст. 49 УК лицо, к которому применён судебный приговор, остаётся на свободе и в определённое время должно бесплатно заниматься этим видом работ. Форма, в которой работы будут назначаться и выполняться, устанавливает администрация муниципального образования совместно с представителями уголовно-исполнительного органа.

49 статьи

Что такое обязательные работы по УК РФ? Положения статьи 49 УК РФ дают понятие и предусматривают порядок их исполнения. Согласно законодательству осуждённый обязан в личное время принять участие на безвозмездной основе в общественных работах.

Действующая редакция Уголовного кодекса Российской Федерации определяет общую и ежедневную продолжительность этого наказания.

Общее время работ равно 480 часам. Минимальный период по 49 статье составляет 60 часов. Ежедневная норма не может быть больше 4 часов в сутки.

При игнорировании осуждённым этого наказания законом предусмотрены и применяются на практике другие меры воздействия:
  1. Принудительный труд.
  2. Ограничение свободы на определённый период.

Период принудительного труда или ограничение свободы зависят от срока, потраченного осуждённым на исполнение работ.

Если остались не отработанными 8 часов, то срок указанных мер будет равен одному дню.

Обязательные работы – это физический труд. Четвёртая часть 49 статьи указывает на группы лиц, к которым наказание не применяется:

  • лица, имеющие 1 группу инвалидности;
  • женщины с явными признаками беременности либо имеющие документ, подтверждающий срок беременности;
  • женщины, имеющие детей, которым не исполнилось три года;
  • граждане, находящиеся на срочной военной службе;
  • лица младшего начальствующего состава, проходящие службу в войсковых частях на контрактной основе, когда на день оглашения приговора, срок срочной службы не окончился.

Такие работы в уголовном праве как форма наказания, соответствующая требованиям УК РФ, должны заключаться в применении мер уголовно-исполнительного права с учётом указанных категорий.

Комментируемые положения 49 статьи

Статья 49 определяет требования исполнения наказания. Обязательный труд не может служить причиной унижения достоинства и каких-либо страданий лица, которому вынесен судебный приговор.

Осуждённые по 49 статье должны:

  1. Исполнять режим труда того предприятия, на котором они отбывают наказание.
  2. Ответственно подходить к выполнению запланированных работ в течение всего срока.
  3. Информировать уголовно-исполнительный орган о переезде на новое место проживания.
  4. Приходить для контроля в подразделения уголовно-исполнительного органа.

Организации, где граждане, отрабатывают наказание, учитывают время, затраченное на его исполнение. Сообщают в инспекцию о результатах отработки и об отношении осуждённого к труду.

  • Заявить отказ от работ осуждённые не могут.
  • Нахождение в очередном отпуске, пребывание на отдыхе в выходные и праздничные дни в организации, которая является основным местом трудовой деятельности осуждённого, не даёт ему права игнорировать наказание.
  • При возникновении объективных причин (заболевание, изменение погодных условий), не дающих возможности гражданам исполнять назначенное наказание, исполнение постановления суда откладывается на этот период.
  • Если болезнь протекает в тяжёлой форме или гражданину присваивается первая группа инвалидности, осуждённому предоставляется право письменно заявить в суд ходатайство, в котором указать эти факты и просить об отмене наказания.

Ходатайство об изменении сроков выполнения работ имеют право подать в суд беременные женщины. Изменение сроков исполнения наказания применяют с начала отпуска по беременности и родам до его окончания.

Продолжительность исполнения наказания:

  • в свободное от основной работы, обучения и исполнения служебных обязанностей время и в дни отдыха – до 4 часов;
  • в период трудовой деятельности по основному месту – до 2 часов по окончании смены, учёбы или службы, если лицо, которому назначены обязательные работы, выражает согласие, – до 4 часов;
  • в неделю осуждённый обязан выработать двенадцать часов.

Если контролирующей инспекции стало известно о наличии объективных причин невыхода в течение рабочей недели для исполнения лицом назначенного наказания, то уголовно-контролирующий орган вправе уменьшить время отработки.

Лицо, осуждённое к работам, считается злостно уклоняющимся, если:

  1. Не менее двух раз за месяц не прибывал к месту исполнения наказания, не имея объективных причин.
  2. Имеет менее двух фактов нарушения дисциплины труда в одном календарном месяце.
  3. Намеренно скрылся от исполнения.

Лица, которые скрываются, установить их местонахождение не представляется возможным, разыскиваются уполномоченными органами. После обнаружения период заключения под стражу составляет не более двух, а через обращение в суд период может быть продлён до 30 суток.

Осуждённые, нарушившие требования правил исполнения наказания, предупреждаются уголовно-исполнительным органом о нарушении закона. Если после такого уведомления лицо продолжает уклоняться от работ, инспектирующий орган ходатайствует в суд о лишении свободы таких граждан.

  1. Такая замена не может считаться самостоятельным наказанием, так как уклонение в рассматриваемом случае не является преступным деянием.
  2. Судебная инстанция, вынося решение, основанное на нормах 50 статьи УК, обязана учесть обстоятельства преступных действий, за которое гражданин был привлечён к ответственности, особенности личности и причины неисполнения работ осуждённым.
  3. Если наказание применяется к несовершеннолетнему, то время отработки составляет 40–160 часов. Дневная продолжительность труда этой категории лиц определяется возрастом:
  • если возраст составляет 14–15 лет, то период труда не должен быть больше двух часов;
  • когда возраст – 15–16 лет, продолжительность работ – не больше трёх часов.

Вид назначенных работ определяется в зависимости от способностей подростка, в период, когда он не задействован в учебных занятиях. Родителями подростков нанимается консультант для юридического сопровождения и разъяснения правил применения обязательных работ к ребёнку.

Вляется Ли Беременность Основанием Для Прекращения Отбытия Наказания В Виде Исправительных Работ?

Вляется Ли Беременность Основанием Для Прекращения Отбытия Наказания В Виде Исправительных Работ?

Порядок исчисления срока этого наказания установлен в ст. 39 УИК. Срок исправительных работ исчисляется годами, месяцами и днями, в течение которых осужденный работал и из его заработка производились удержания.

Число дней, отработанных осужденным, должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц установленного судом срока наказания.

Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Удержания производятся со всей суммы заработка без исключения из этой суммы налогов и других платежей. При производстве удержаний учитываются денежная и натуральная части заработка осужденного.

В случае отмены приговора суда с прекращением производства по уголовному делу осужденному возвращаются суммы, удержанные из его заработной платы. В случае ухудшения материального положения осужденного размер удержаний из его заработной платы может быть снижен судом по ходатайству администрации организации, где он работает, уголовно-исполнительной инспекции, либо самого осужденного.

В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается прекращать трудовой договор (контракт) по соглашению сторон или по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции.

Разрешение может быть выдано после проверки оснований прекращения трудового договора. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в вышестоящий орган, прокуратуру, суд.

Организация исполнения наказаний в виде исправительных работ

Достоинством рассматриваемой меры наказания является то, что осужденный к исправительным работам продолжает трудиться на той же должности, что и до осуждения.

Если осужденный к исправительным работам к моменту вступления приговора в законную силу не работает, ему предлагается устроиться на работу в двухнедельный срок по собственному желанию.

Если осужденный не устроился на работу по истечении указанного срока, он направляется в государственную службу занятости и трудоустраивается ею в принудительном порядке. В этом случае осужденный к исправительным работам не вправе отказываться от предложенной ему работы по месту жительства, если она соответствует его специальности.

Осужденные к исправительным работам привлекаются к отбыванию наказания не позднее пятнадцатидневного срока со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора.

Рекомендуем прочесть:  Поднятие Продуктовой Корзины Для Малоимущих

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

Срок отбывания в организациях с суммированным учетом рабочего времени исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного числа рабочих часов (ч. 5 ст. 39 УИК).

Если вышеуказанные обстоятельства возникли в период отбывания наказания в виде исправительных работ, суд по представлению органа, на который возложено исполнение приговора, освобождает лицо от дальнейшего отбывания наказания или заменяет неотбытую часть наказания на более мягкое наказание (ч. 6 ст. 52 УК).

Сотрудник отбывает наказание в виде исправительных работ

Затем работодатель издает приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора за прогул, с которым работник также знакомится и ставит свою подпись. Если сотрудник отказывается ознакомиться с документами под роспись, нужно составить соответствующий акт.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку сотруднику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, следует направить сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4415-6).

Глава 7исполнение наказания в виде исправительных работ

5. Срок отбывания наказания осужденным, работающим в организации, где применяется суммированный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного числа рабочих часов.

3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается прекращать трудовой договор по соглашению сторон или по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции.

Разрешение может быть выдано после проверки оснований прекращения трудового договора. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей

Отсрочка отбывания наказания не является окончательным освобождением от отбывания наказания, назначенного приговором. В соответствии с ч. 3 ст. 82 УК по достижении ребенком 14-летнего возраста суд обязан рассмотреть вопрос о последствиях истечения времени отсрочки.

С учетом поведения осужденной во время отсрочки и ее отношения к исполнению материнских обязанностей суд вправе принять одно из двух решений: окончательно освободить осужденную от неотбытой части наказания или заменить его более мягким видом наказания.

Если женщина, которой отсрочка была предоставлена при вынесении приговора, после окончания отсрочки была освобождена от отбывания назначенного наказания, то в соответствии с ч. 2 ст. 86 УК она считается не имеющей судимости.

Отказ матери от ребенка и передача его в детское учреждение или другим лицам по закону являются достаточным основанием отмены предоставленной отсрочки.

На основании этого факта уголовно-исполнительная инспекция без каких-либо предварительных мер воспитательного характера вносит в суд представление об отмене отсрочки отбывания наказания, которое по общему правилу должно судом удовлетворяться.

Вляется Ли Беременность Основанием Для Прекращения Отбытия Наказания В Виде Исправительных Работ

Не позднее чем за три месяца до истечения срока наказания осужденного к огран-ю свободы или к л/с адм-я учреждения уг-исп системы принимает меры по его трудовому и бытовому устройству.

В отношении лиц, обязанных возмещать расходы, затраченные гос-м на содержание детей, в случае необх-ти их труд-ва адм-я учр-я уго-исп системы не позднее чем за три месяца до предстоящего освобождения информирует об этом суд, ОВД и комитет, упр-е (отдел) по труду, занятости и соц. защите по месту жительства указанных лиц.

Представление о замене пожизненного заключения лишением свободы, м.б. внесено в суд администрацией ИУ лишь при отсутствии у осужденного в течение последних трех лет злостных нарушений режима.

Не представляются к замене пожизненного заключения л/с осужденные, совершившие во время отбывания пожизненного заключения новое тяжкое или особо тяжкое преступления.

В случае отказа суда в замене осужденному пожизненного заключения лишением свободы повторное внесение представления может иметь место не ранее чем по истечении трех лет со дня принятия судом решения об отказе.

Исполнение наказания в виде исправительных работ

Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.

В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном порядке.

Прекращение отбывания наказания и порядок освобождения

УИИ в день окончания срока исправительных работ, а при освобождении от этого наказания по другим основаниям (не позднее следующего рабочего дня после получения соответствующих документов) обязана предложить администрации организации, в которой осужденный отбывал исправительные работы, прекратить удержания из его заработной платы. Освобожденному выдается документ об отбытии наказания или освобождении от него (ч. 6 ст. 173 УИК РФ).

Осужденному, освобожденному от отбывания наказания вследствие отмены приговора в связи с прекращением уголовного дела, начальником учреждения или органа, исполняющего наказание, разъясняются его права на восстановление имущественных, трудовых, жилищных и иных утраченных на время отбывания наказания прав. В документе об освобождении указанному осужденному приносятся официальные извинения от имени государства (ч. 7 ст. 173 УИК РФ).

Что такое исправительные работы и что будет если уклониться от их выполнения

В период отбывания наказания нельзя увольняться по собственному желанию без разрешения УИИ. Свое согласие служба исполнения наказания обязана выдать в письменном виде после тщательной проверки причин увольнения. И выдается оно только в случае признания, что озвученные поводы покинуть это место работы являются уважительными.

За нарушение порядка, обозначенное в УК как преступление, предусмотрены различные варианты ответственности. Их выбор — это полномочия и обязанность суда. Он происходит на основе анализа общественной опасности содеянного, личности самого подозреваемого и обстоятельств произошедшего.

Рекомендуем прочесть:  Шумные Вопросы В Москве

Исправительные работы как вид уголовного наказания

Нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ влечет за собой применение к осужденному меры взыскания в виде предупреждения в письменной форме о замене исправительных работ другим видом наказания.

Учитывая, что по своей сущности исправительные работы предполагают обязательное участие осужденного в труде, они могут быть применены только к трудоспособным.

В связи с этим данное наказание не применяется к нетрудоспособным.

К таким лицам следует отнести: 1) признанным инвалидами первой группы; 2) беременным женщинам; 3) женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет; 4) некоторым категориям военнослужащих.

Какие виды исправительных работ бывают

Пример №2 . По итогам судебного рассмотрения уголовного дела вынесен обвинительный приговор в отношении Самойловой П.Р., которой было назначено наказание в виде 1 года 6 месяцев исправительных работ с удержанием 10% в доход государства.

После вступления в законную силу приговора его копия поступила в адрес инспекции, в день проведения беседы осужденная сообщила, что находится в состоянии беременности, о чем предоставила справку от врача. Самойловой П.Р.

было разъяснено, что она вправе обратиться в суд с заявлением об отсрочке отбывания наказания, с учетом предоставленного больничного по родам и отпуска по уходу за ребенком. Впоследствии заявление судом было удовлетворено.

  • В назначенный день инспектор созванивается с организацией, в которую осужденный должен был явиться по предписанию и, таким образом, фиксирует начало работ.
  • Инспектор получает ежемесячные сведения (табель), в которых отмечается количество часов, отработанных осужденным, а также суммы, отчисляемые в доход государства. Ведется учет отбытого наказания, впоследствии делается отметка об окончании срока.
  • Условия отбывания наказания в виде исправительных работ

    4. Часть 5 ст. 40 УИК обязывает осужденного при изменении места работы в течении 10 дней сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию. Данную норму следует рассматривать не как право осужденного самостоятельно перейти на другую работу, а только в контексте с ч. 3 ст.

    39 УИК, согласно которой уголовно-исполнительная инспекция обращается в орган местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания наказания осужденным. При положительном решении этого вопроса осужденному выдается предписание о трудоустройстве на другом предприятии.

    После оформления трудового договора осужденный в десятидневный срок обязан сообщить в инспекцию о новом месте работы.

    Регламентирование законом этих понятий не дает возможности произвольного толкования действий осужденного и тем самым гарантирует правовой подход при определении мер воздействия к осужденным, нарушающим условия или уклоняющимся от отбывания наказания.

    Исправительные работы срок

    В законе есть также обстоятельство, которое продляет возраст, до которого привлечение к уголовной ответственности невозможно. Имеется в виду отставание в психическом развитии. Но это отставание не должно быть связано с психическим расстройством.

    Чтобы уголовной ответственности не подлежало лицо с психическим расстройством, выясняется, понимал ли больной, что совершает противоправное деяние.

    Лицо, признанное невменяемым, даже не имеющее психического расстройства, не подлежит уголовному преследованию.

    Основания применения исправительных работ. Этот вид наказания применяется только как основное наказание в тех случаях, когда оно предусмотрено санкциями статей Особенной части настоящего Кодекса. Исправительные работы могут быть также назначены по основаниям, предусмотренным ст. 64 и 80 УК РФ.

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

      -->