Назначение Социальных Выплат Работникам Культуры На Селе

Содержание

Положены ли коммунальные выплаты работникам культуры

Назначение Социальных Выплат Работникам Культуры На Селе

Согласно нормативам, утвержденным в приказе Минобрнауки №1368, основанием для предоставления основных льгот работающим студентам, является справка вызов предоставленная деканатом учебного заведения.

Несмотря на всю важность культурной сферы и ее значение в общественной жизни, ни одна из реформ, проводимых правительством в период последних трех лет, не коснулась ее.

В настоящее время средняя зарплата представителей «культурных» профессий зафиксировалась в диапазоне от 13 до 25 тысяч рублей, что является незначительным в текущих экономических условиях.

Что касается перечня льгот работникам культуры, то в 2019 году он по-прежнему скуден и вызывает недовольство граждан, относящихся к данной категории.

Это связано с организацией документации, передаваемой из различных инстанций и включающей информацию о расходах за январь. Далее компенсация выплачивается за каждый предыдущий месяц.

Выплаты производятся как на сберкнижку, так и доставкой почтальоном. Для выбора оплаты Сбербанком следует в заявлении указать номер сберкнижки.

Ежегодно для сохранения выплат льготникам следует оформлять перерегистрацию.

Лица, приходящие на нее несвоевременно, могут получить неполную первую компенсацию.

Правительства некоторых регионов исключили из списка лиц, имеющих право на получение субсидии, сельских работников культуры.

Важно

Это объясняется тем, что в сферу образования выделяется больше денег, чем необходимо. Но и такая практика не получила поддержки, так как не была принята представителями нескольких областей.О своих проблемах постоянно напоминают и сами работники культуры.

Началось это еще в 2015 году. Все они имеют право на такие же льготы, как и учителя, которые получают скидки в размере от 40 до 60% на оплату коммунальных услуг. Как утверждают российские чиновники, эта проблема будет решена именно в 2018 году, когда в первую очередь из бюджета страны будут выделены деньги именно для работников культуры.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

Реформа в сфере культуры длится уже не один год.

Она началась еще в 2012 году.

Положены ли коммунальные выплаты работникам культуры в 2019

Какие выделяют льготы сельским работникам культуры? Этот вопрос интересует многих представителей данной профессии.

С 2007 года в России расширяется список прав на государственные выплаты льготной категории граждан: родителям детей-инвалидов, матерям-одиночкам, участникам ВОВ. А какие полагаются льготы сельским работникам культуры?

Какие льготы предоставляют работникам культуры в сельской местности

До 2012 года сельские специалисты культуры получали льготную компенсацию в виде ЕДВ (единой денежной выплаты) на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Сумма была единой для всех независимо от того, сколько ресурсов было затрачено.
С января 2012 года порядок выплат изменился, теперь работники культуры получают ежемесячную выплату в 100% объеме на следующие услуги:

Положены ли коммунальные выплаты работникам культуры в 2019 году

Внимание

Отдельным категориям граждан в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, могут предоставляться компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг за счет средств соответствующих бюджетов. 2. Компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг включаются в совокупный доход семьи при расчете субсидий, предоставляемых гражданам в порядке, установленном статьей 159 настоящего Кодекса.

3. Компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг предоставляются гражданам при отсутствии у них задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг или при заключении и (или) выполнении гражданами соглашений по ее погашению.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред.

Положены ли коммунальные выплаты работникам культуры в

Подобное финансирование было бы первым за предшествующие годы.

Президент России также отметил, что культурная сфера отстает от прочих бюджетных сфер более в 2 раза, и что заработная плата в сумме 12,8 тысяч рублей должна увеличиться как минимум вдвое. По словам В.В. Путина, руководство домов культуры должно провести реформы и оптимизировать и реорганизовать подразделения.

Льготы работникам культуры в 2019 году

Назначение Социальных Выплат Работникам Культуры На Селе

За прошлые 3-5 лет средний оклад работников культуры составлял 9 000 – 13 000 рублей в месяц. Правительство РФ на протяжении многих прошедших лет не поддерживала работников культуры. В планах было ежегодное повышение зарплаты на 1%, но на реализацию такого предложения потребовалось бы выделить из федерального бюджета более 7 млн. рублей.

Кому предоставляется льгота?

В РФ день работника культуры отмечается 25 марта. К данной категории относятся люди-профессионалы творческих профессий, деятели искусства, хранители и популяризаторы культурного населения. Именно они могут рассчитывать на получение некоторых льгот в 2019 году.

Какой размер льготы работникам культуры в 2019 году

В 2019 году работники культуры будут иметь льготы на оплату коммунальных услуг в размере от 40 до 60%. Процентная ставка на льготу оплаты коммунальных услуг будет иметь разницу, которая напрямую будет зависеть от занимаемой должности.

За ученую степень по профилю учреждения или деятельности работника положены следующие доплаты:

  • за ученую степень «доктор наук» до 20%;
  • за ученую степень «кандидат наук» – до 10%.

Надбавка устанавливается за наличие ученой степени по одному основанию, предусматривающему более высокий размер выплаты. Надбавки молодым специалистам рекомендуется устанавливать работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена.

Льготы регионального значения устанавливаются в соответствии с нормативно-правовыми актами. Предполагается, что в 2019 году будут выплачиваться заслуженному работнику дополнительные выплаты, к примеру, правительство будет ежемесячно индексировать социальную выплату.

На федеральном уровне работникам культуры, проживающим в сельской местности, положены следующие субсидии:

  1. Бесплатные медицинские услуги и обследование специалистами в районных поликлиниках.
  2. Изготовление и ремонт без взимания платы зубных протезов.
  3. Дополнительный (30 дней) и ежегодный отпуск (от 28 дней) в любое время года без учета составленного графика отпусков.
  4. Компенсация половины расходов на оплату ЖКУ вне зависимости от принадлежности квартиры к жилищному фонду.
  5. Компенсация половины затрат на покупку дров, угля или сжиженного газа для отопления индивидуального жилого дома, не подключенного к центральному отоплению. Твердое топливо доставляется в порядке приоритетной очереди.
  6. Скидка 50% при внесении квартплаты — рассчитывается согласно общей площади жилья, занимаемой самим ветераном и его семьей.
  7. Скидка 50% при покупке билетов на поезд и водные виды транспорта пригородного значения.
  8. Проезд без оплаты на любом общественном транспорте по городу вне зависимости от места регистрации.

Ветераны сельской местности смогут получать в 2019 году следующие выплаты и льготы:

  • путевка в санаторий и оплата проезда поездом в оба конца при наличии рекомендаций врача;
  • ежемесячное пособие в размере 247 рублей;
  • проезд без оплаты на пригородных поездах;
  • скидка 50% на ЖКУ, рассчитанная с учетом нормативов потребления по региону;
  • компенсация половины расходов на оплату стационарного телефона;
  • проезд без покупки билета на общественном транспорте.

Льготы, положенные работникам культуры с 2019 года, можно оформлять до выхода на пенсию. Первые льготы уже оформлялись в феврале 2018 года. Заявители необходимо было предоставить в социальные органы пакет документов.

Согласно действующему законодательству, право на получение льгот и вознаграждений, имеет учащийся и работающий одновременно сотрудник, который получает образование по заочной или вечерней форме обучения в аккредитованных учебных заведениях.

Таким лицам положены дополнительные денежные выплаты, если образование первое. Работодатель может предусмотреть компенсации и для других категорий, что указывается в коллективном договоре:

  • для сотрудников, которые обучаются по образовательным программам, не имеющим государственной аккредитации;
  • для сотрудников, которые проходят курсы по направлению сферы деятельности организации в соответствии с заключенным ученическим договором;
  • для сотрудников, которые обучаются на дневном отделении;
  • для сотрудников-совместителей.

Если лицо работает  в заведении культуры и образовательных организациях одновременно, он может получить компенсации только в связи с обучением в одной из этих организаций по своему выбору.

В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ No 1368 от 19.12.

2013 года, обучающиеся сотрудники должны подтвердить право на получение льгот и возмещений справкой-вызовом из образовательного учреждения.

Последние новости

В СМИ появилась информация, что почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» будет присваиваться с 2019 года тем, кто проработал более 20 лет в данной сфере и при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград (поощрений) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации. В России до принятия Указа Президента Российской Федерации 30 декабря 1995 год № 1341 действовали правовые акты об установлении почётных званий РСФСР.

Оплата коммунальных услуг работающим и проживающим работкам культуры на селе в 2020 году бух учет

Назначение Социальных Выплат Работникам Культуры На Селе

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Оплата коммунальных услуг работающим и проживающим работкам культуры на селе в 2020 году бух учет». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

  1. паспорт.
  2. СНИЛС.
  3. Свидетельство о праве пользования жильем, включающее сведения о его площади.
  4. Заверенная копия трудовой книжки.
  5. Справка с места работы (для пенсионеров достаточно только трудовой книги).
  6. Справка о составе семьи.
  7. Документ, подтверждающий право на льготу (в зависимости от вида льготной программы, предварительно нужно уточнить у специалиста соц. защиты).
  8. Квитанции об оплате коммунальных услуг.
  9. Если речь идет о возмещении расходов по затратам на твердое топливо (дрова и т.д.), то документы, подтверждающие его оплату и доставку.
  10. Платежные реквизиты заявителя (номер счета, сберкнижки).

Суть государственной поддержки заключается в предоставлении ежемесячной компенсации на расходы по квартплате.

Льготы за коммунальные услуги в сельской местности медработникам и педагогам

  1. люди, удостоенные звания героя СССР или РФ.
  2. Герои труда.
  3. Лауреаты Ордена Славы.
  4. Инвалиды – ветераны ВОВ.
  5. Ветераны боевых действий.
  6. Инвалиды.
  7. Пенсионеры.
  8. Многодетные семьи.

Если работник затратил сумму меньше предоставленного аванса — ему следует вернуть разницу. Данным методом пользуются лица, не спешащие с приобретением топлива. Это связано со сроками между подачей заявления и самой компенсацией.

Минимальный срок — 1 месяц.

Оплата Коммунальных Услуг Работникам Культуры В Сельской Местности В 2020г


Отдельным правом на скидки ЖКХ в селе пользуются специалисты, занятые общественной работой.
Это педагоги, врачи, социальные работники и т. д. Для людей, работающих по данным специальностям существуют специальные краевые программы поддержки, в том числе, в виде субсидий на оплату услуг ЖКХ.

Социальная поддержка

Государство предусматривает привилегии для работающих сельчан. Льготы, предусмотренные законодательством, отражаются в тексте трудового договора.

Не так давно вопрос назначения доплат к зарплатам работников культуры выдвигался региональными властями на рассмотрение Правительства 24 раза.

Последовало предложение приравнять работников культуры в правах к работникам социальной и образовательной сферы.

Так можно было бы поделить выделяемые на бюджетную сферу деньги – на педагогов теперь выделяется больше средств, чем они фактически получают. Но власти отказали.

Льготы работникам культуры в 2020 году

Власти обещали решить вопрос в 2017 году. В качестве подтверждения серьезных намерений, Правительство РФ направило бюджетные средства на благоустройство и проведение ремонта в сельских домах культуры. Ожидается, что деньги выделят и на увеличение окладов, и на предоставление льгот.

Повышение зарплат работника культуры

Президент России также отметил, что культурная сфера отстает от прочих бюджетных сфер более в 2 раза, и что заработная плата в сумме 12,8 тысяч рублей должна увеличиться как минимум вдвое. По словам В.В. Путина, руководство домов культуры должно провести реформы и оптимизировать и реорганизовать подразделения.

Тем, кто вышел на пенсию, выплата продолжается при условии, что они вышли на пенсию непосредственно по окончанию работы в должности специалиста, замещали ее не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением и при этом проработали в сельской местности не менее 10 лет. Еще одно условие — вышедшие на пенсию специалисты должны по-прежнему проживать в сельской местности.

Сельским специалистам положена выплата на оплату жилья и ЖКХ

Выплата устанавливается в твердом размере и зависит от численности семьи, степени благоустроенности жилья и источника получения тепловой энергии — централизованная энергосистема, муниципальные и ведомственные котельные.

Сколько выплачивают

Так, согласно Закону Хабаровского края № 286 от 25 ноября 2009 года данная мера социальной поддержки предоставляется гражданам, работающим и проживающим в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа). При этом они должны работать в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, социального обслуживания населения, ветеринарной службы, культуры и искусства.

Остальные лица при выходе на пенсию право на льготы не сохраняют. К данной категории относятся социальные и культурные работники.
Ежегодно первые выплаты производятся в феврале. Это связано с организацией документации, передаваемой из различных инстанций и включающей информацию о расходах за январь. Далее компенсация выплачивается за каждый предыдущий месяц.

:  Впд в 2020 пенсионерам

Существует еще один способ, позволяющий получить льготную выплату за уже купленное сырье. Он считается более подходящим для лиц, нуждающихся в срочном отоплении помещения. После приобретения топлива работнику культуры следует обратиться с квитанцией в МФЦ. Время на получение компенсации также составляет 1 месяц.

Пенсионные надбавки

Дополнительные льготы работникам культуры в 2020 году включают предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Речь идет о таких отпусках, когда нужно подготовиться и пройти вступительные экзамены, для пересдачи экзаменов, для итоговой аттестации и т.д.

Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Через десять лет работы в сельской школе учитель вправе оформить отпуск сроком на 1 год. При этом за педагогом сохраняется рабочее место. Кроме этого, каждый месяц производится начисление 50% от заработной платы.

Заработная плата педагогических работников не может быть ниже средней оплаты труда по региону. Молодым специалистам после переезда в сельскую местность полагаются единовременные субсидии (в размере нескольких окладов) на обустройство.

Каким документом подтверждается.

Сообщаю Вам следующее: устанавливает меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям работников, проживающих в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках) и работающих в государственных и муниципальных организациях, созданных на базе имущества, находящегося в собственности Пермского края и муниципальной собственности, в том числе для работников культуры и искусства, кинематографии.

Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Тымовская централизованная клубная систем» (далее – ЦКС), которые применяются при определении условий оплаты при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативно-правовых актов.

О предоставлении компенсационных выплат на возмещение расходов по оплате жилья, отопления и освещения отдельным категориям граждан, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа (с изменениями на 1 февраля 2020 года)

Скажите, я работник культуры на селе одна приписана в доме, собственник которого муж, мне отказывают в получении льготы пока собственник не будет там же прописан, законно ли это? Ведь я тогда не буду получать 100% 03 Июля 2020, 07:11, вопрос №2421771 Ольга, г.

Ежегодно работникам культуры, проходящим обучение, могут быть компенсированы транспортные расходы, связанные с перемещениями между местом жительства и учебным заведением. Настоящие льготы актуальны для сотрудников, выбравших:

  • 15 суток – для подготовки абитуриента к поступлению в учебное заведение;
  • До 4 месяцев – для работы над дипломным проектом и экзаменов. Актуально для студентов дневного-очного отделения.

В качестве основания для предоставления отпуска в 2020 году служит справка-вызов, предоставляемая работнику из учебного заведения по требованию. Представление отпускных льгот работодателем осуществляется в форме приказа.

Прочие льготы

В 2020 году право на льготы имеют все граждане, занятые созданием, сохранением и популяризацией культурного наследия.

Все социальные привилегии, положенные работникам культуры, отражены в официальных документах, то есть данные льготы обязательны к предоставлению, вне зависимости от региона проживания получателя, его возраста и состояния здоровья.

Наличие прав на иные льготы по другому статусу является дополняющим и не исключает основные виды государственной помощи, направленной на развитие сферы культуры и улучшение условий жизни ее работников.

:  Кпс в бюджетном учете 2020 год

платы за электрическую энергию, тепловую энергию, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При отсутствии указанных приборов учета плата за электрическую, тепловую энергию рассчитывается исходя из нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Льготы работникам культуры

Специалисты, работающие в сельской местности, проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, имеют право на ежегодную денежную выплату для приобретения топлива и его доставки в следующих размерах:

В консультации принимал участие

меры социальной поддержки по оплате жилых помещений, электрической энергии, тепловой энергии предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, и не распространяются на установленные правительством российской федерации случаи применения повышающих коэффициентов к нормативам потребления соответствующих коммунальных услуг.

остальные лица при выходе на пенсию право на льготы не сохраняют. к данной категории относятся социальные и культурные работники.
ежегодно первые выплаты производятся в феврале. это связано с организацией документации, передаваемой из различных инстанций и включающей информацию о расходах за январь. далее компенсация выплачивается за каждый предыдущий месяц.

сумма была единой для всех независимо от того, сколько ресурсов было затрачено. с января 2012 года порядок выплат изменился, теперь работники культуры получают ежемесячную выплату в 100% объеме на следующие услуги:

какие льготы предоставляют работникам культуры в сельской местности

существует еще один способ, позволяющий получить льготную выплату за уже купленное сырье. он считается более подходящим для лиц, нуждающихся в срочном отоплении помещения. после приобретения топлива работнику культуры следует обратиться с квитанцией в мфц. время на получение компенсации также составляет 1 месяц.

по распоряжению александра буркова с 2020 года вновь начнет действовать дополнительная мера социальной поддержки работников учреждений культуры в сельской местности, сокращающая их расходы на оплату коммунальных услуг.

глава омской области вернул сельским работникам культуры льготы на «коммуналку»

Работники культуры, получившие льготу, оплачивают только 50% стоимости жилищно-коммунальных услуг. Право на получение льготы распространяется как на действующих работников, постоянно проживающих в сельской местности, так и на несовершеннолетних членов семьи, неработающих пенсионеров, стаж которых в учреждениях культуры превышает десять лет.

Какие положены льготы работникам культуры в 2020 году – Материальная помощь

Назначение Социальных Выплат Работникам Культуры На Селе

Дорожной картой в сфере культуры называют документ, который отражает план развития культурных организаций в РФ. В нем прописан комплекс необходимых мер для повышения производительности труда тех, кто работает в учреждениях культуры. Такие карты были утверждены Правительством в конце 2012 года.

Необходимость интенсивного развития культурной сферы продиктована следующими вопросами, остро стоявшими тогда перед обществом:

  • отсутствием у людей представления о важности культуры для развития общества;
  • снижением уровня образования россиян, в том числе в культурной сфере;
  • повреждением и разрушением значительной части памятников культуры;
  • труднодоступностью культурного образования для тех, кто проживает в небольших населенных пунктах;
  • неудовлетворительным состоянием культурных учреждений, которые находятся в ведении муниципальных образований;
  • снижением качества предоставляемых услуг;
  • недостатком квалифицированных кадров;
  • низкими заработными платами работников культуры.

Для решения вышеперечисленных задач была прописана программа развития культуры на 2013-2020 гг. Найти ее можно в Постановлении № 317. Согласно ему, к 2020 году в масштабах страны должны быть достигнуты следующие цели:

  1. Создание условий для воспитания каждого члена общества, его гармоничного развития, а также реализации его творческого потенциала.
  2. Объединение и укрепление российского общества с помощью культурного и гуманитарного развития.
  3. Сохранение и приумножение культурно-исторического наследия страны.
  4. Укрепление традиционных ценностей в обществе и передача их следующему поколению.
  5. Обеспечение всеобщего доступа к культурным ценностям и знаниям.
  6. Формирование и продвижение имиджа РФ на международной арене как страны с великой культурой.
  7. Привлечение в страну иностранных туристов.

Дорожные карты призваны решить многие из поставленных задач. Каждый их таких документов составляется на пять лет. Первые карты разрабатывались на срок с 2012 по 2018 гг. 2019 год стал годом изменения дорожной карты и началом новой пятилетки. Таким образом, последние планы карт были разработаны до 2024 года.

Чтобы качество услуг не уступало европейскому и довольны были бы не только российские посетители культурных заведений, но и иностранные туристы, рекомендован комплекс следующих мероприятий:

  • определение критериев качества оказания услуг в сфере культурного образования;
  • введение рейтингов организаций на интернет-площадках, чтобы каждый желающий мог иметь доступ к этой информации;
  • информирование граждан о системе обслуживания в культурной сфере;
  • увеличение престижности труда в культурном заведении;
  • составление плана мер по совершенствованию трудовых отношений и условий выдачи зарплаты сотрудникам.

Рекомендации по составлению карты

Рекомендации по составлению дорожной карты прописаны в Письме Минкультуры РФ № 644-01-54/04-НМ. Разработкой занимается администрация города, области, региона (план на каждый населенный пункт составляется отдельно). Также составляется общий план по всему региону.

Глобальная цель составления карты — рост эффективности работы людей, трудящихся в культурной сфере. В свою очередь, она делится на подцели:

  • увеличение количества мероприятий культурно-просветительского характера;
  • увеличение посещаемости общественных библиотек, а также проводимых в них культмассовых мероприятий;
  • рост удовлетворенности населения качеством услуг, предоставляемых в культурных заведениях страны;
  • повышение количества культурно-нравственных мероприятий и проектов (конкурсов, фестивалей, грантов и т. п.);
  • прирост численности членов различных клубов, посетителей домов культуры;
  • повышение доли мероприятий, в которых могли бы принять участие инвалиды и люди с ОВЗ;
  • рост числа услуг культурно-досуговых учреждений (КДУ).

Каждая карта должна содержать 5 разделов:

  1. цели разработки плана мероприятий;
  2. реформы в различных «дорожных» учреждениях культуры (включая структуры, подведомственные Главному Распорядителю Бюджетных Средств);
  3. показатели выполнения целей за прошедший период, а также принятых мер, которые способствовали достижению этих целей;
  4. способы, которыми планируется повысить зарплаты работникам культурных учреждений;
  5. меры, способствующие росту качества обслуживания в культурных заведениях.

Способы достижения поставленных задач могут быть следующие:

  • стимулирование сотрудников культурных организаций повышать эффективность своего труда;
  • постепенный рост доходов людей, трудящихся в культурных учреждениях, до уровня средней зарплаты в том регионе, где они работают;
  • меры по обучению и повышению квалификации работников культурной сферы, чтобы они могли стать конкурентоспособными специалистами;
  • реорганизация тех учреждений, которые показали свою неэффективность.

Средства госбюджета выделяются, в первую очередь, на музеи, библиотеки и КДУ.

За счет чего можно повысить зарплаты?

Вопрос зарплаты работников культуры стоит особенно остро. Это один из целевых показателей дорожной карты. При этом подсчитывается точное число людей, занятых трудовой деятельностью в культурной сфере, за весь предыдущий пятилетний период, а также динамика их доходов. Для сравнения берется размер средней заработной платы по региону.

К работникам культуры относятся те, кто трудится в Домах культуры, театрах, в мире кино и телевидения, в цирках, концертных организациях, библиотеках, планетариях, музеях, экскурсионных бюро, зоопарках, заповедниках, ботанических садах и т. п.

Заработные платы можно повышать разными способами. В Письме Минкультуры № 644-01-54/04-НМ даны исключительно рекомендации, которые можно использовать.

Перечень рекомендаций включает в себя следующие пункты:

  • слияние структур, работники которых имеют одинаковые, дублирующие друг друга обязанности;
  • уменьшение затрат на содержание персонала путем перераспределения обязанностей сотрудников;
  • сокращение административно-управленческого аппарата до 20% от общего числа персонала, входящего в администрацию учреждения;
  • аутсорсинг (передача на основе договора непрофильных функций организации другим компаниям, работающим в той же сфере);
  • перевод на срочный трудовой контракт творческих работников (сотрудников СМИ, театров, цирков, кинематографических и концертных организаций, теле- и видеосъемочных коллективов, а также участников, создающих либо исполняющих художественные произведения);
  • перевод младшего обслуживающего персонала (гардеробщиков, курьеров, уборщиков и т. д.), трудящегося неполный рабочий день, на гражданско-правовые договоры, предполагающие оплату не процесса их труда, а его результатов;
  • формирование прозрачности в системе начисления заработной платы руководителям организации;
  • установление ограничения в соотношении дохода руководителя заведения и среднего дохода сотрудников.

Рекомендации также касаются развития кадрового потенциала. Кадровый потенциал представляет собой совокупность способностей всех людей, занятых в организации и решающих определенные задачи.

Именно от людей зависит, насколько эффективно будут выполняться те цели, которые поставило государство страны.

От них зависит, будут ли каждому ее жителю предоставлены неограниченные возможности познания и приобщения к богатому культурному наследию России.

В письме Минкультуры даны рекомендации, которые помогут повысить эффективность труда работников культуры:

  • направление на обучение и курсы повышения квалификации хотя бы 15% сотрудников;
  • переход от обычных трудовых договоров к эффективным контрактам.

Эффективный контракт — новый вид трудового договора, в котором указываются конкретные обязанности работника, критерии оценки выполненной работы, показатели эффективности, а также заработная плата, которая привязывается к этим показателям. То есть от качества и добросовестности труда человека зависит конечный размер его дохода (включая надбавки, доплаты, поощрительные выплаты и т. д.).

Средства на развитие

Суммы финансирования программ по культурному развитию закреплены в Постановлении Правительства № 317. В целом на программу, направленную на развитие культуры и привлечение иностранных граждан в РФ, из бюджета выделяются следующие суммы:

  • 88 638 781, 2 тысячи рублей — на мероприятия 2019 года;
  • 80 703 913, 7 тысячи рублей — на мероприятия 2020 года.

Из этих денег финансируются подпрограммы, которые нацелены на сохранение и приумножение культурного наследия РФ, развитие искусства, привлечение иностранных туристов, этнокультурное развитие и объединение общества. Выделенные средства распределяются между учреждениями культуры. На каждый регион составляется своя дорожная карта.

Раз в год сотрудниками Минкультуры России осуществляется проверка проводимых мероприятий по расходованию средств и повышению оплаты труда, прописанных в государственной программе, рассчитанной до 2020 года.

Сотрудники министерства организовывают проведение разъяснительных работ в коллективах, публикуют рекомендации в СМИ, проводят семинары и т. д.

Заключение

Если 2018 год был объявлен годом добровольца и волонтера, то на 2019 год культура, в частности театральная, стала одним из основных приоритетов в развитии общества. Театр как  символ года был утвержден Указом Президента Владимира Путина № 181 от 28 апреля 2018 года.

Различные мероприятия и фестивали, которые проводятся и планируются — результат пятилетнего периода претворения в жизнь планов, прописанных в дорожных картах культуры субъектов РФ.

Реализация целей, поставленных в картах, призвана не только поднять общий уровень образованности россиян, но и сплотить общество, закрепить международный имидж страны как богатой культурной наследницы, продолжающей дело предков.

Дорожная карта культуры содержит мероприятия, которые рекомендованы к исполнению. То есть директор организации может как руководствоваться ими, так и вводить иные методы реализации планов, прописанных в картах.

Меры, предложенные Правительством, прежде всего направлены на мотивацию сотрудников культурных учреждений улучшать свою работу. Дополнительное финансирование дарит возможность поднять зарплаты работникам, отправить их на дополнительное обучение, перевести на стимулирующие к повышению собственной эффективности контракты.

Если же учреждение показывает себя неэффективным, оно подлежит реорганизации либо слиянию с другим учреждением со сходными функциями.

Источник:

Льготы в сельской местности в 2019 году

Одним из способов государственной поддержки населения является предоставление льгот. Система помощи включает скидки (или полное освобождение) по обязательным платежам, преимущества при получении государственных услуг, материальные пособия. Для жителей сельской местности законодательство предусматривает дополнительные социальные льготы.

Правовая основа

Условия и порядок оказания социальной помощи (в том числе жителям села) устанавливает Федеральный закон N 178-ФЗ.

К получателям льгот предъявляются следующие требования:

  1. Наличие российского гражданства.
  2. Постоянная регистрация в сельской местности.
  3. Низкий уровень дохода (для оформления социальных выплат).

Власти регионов разрабатывают собственные программы поддержки жителей села. Федеральные и региональные льготы могут иметь одно направление. Однако предоставление преференций не должно дублироваться.

Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Какие привилегии предоставляются сельским жителям

Для жизни и развития любого населённого пункта требуются специалисты разных сфер деятельности.

На помощь государства могут рассчитывать:

  • педагоги (учителя, воспитатели детских садов);
  • соцработники;
  • работники культуры;
  • врачи и сотрудники различных медицинских организаций.

Действие многих льгот распространяется на специалистов, вышедших на заслуженный отдых.

Налоговые привилегии

Налоговое законодательство РФ предусматривает послабление по оплате обязательных сборов для различных категорий населения.

Сельские пенсионеры полностью освобождаются от имущественного налога при соблюдении следующих условий:

  • недвижимость используется для целей, не связанных с извлечением прибыли;
  • право собственности на имущество принадлежит лицу пенсионного возраста;
  • стоимость объекта не превышает определённую законом сумму.

Статья 407 НК РФ (пункт 4) закрепляет, что льгота может быть использована только в отношении одного объекта. Например, на имя пенсионера зарегистрировано два частных дома и три земельных участка. В этом случае полная сумма налога будет начислена на один дом и два участка.

Нюансы п. 4 ст. 407 НК РФ

Сфера транспортного и земельного налогообложения регулируется федеральными и региональными нормативными актами.

Статья 358 НК РФ освобождает от сборов владельцев следующей техники:

  • автомобили с маломощными двигателями (до 100 лошадиных сил);
  • машины, предназначенные для использования лицами с инвалидностью;
  • угнанный автотранспорт;
  • трактора, комбайны и иные машины, предназначенные для аграрных работ;
  • специализированная техника (например, молоковозы или машины ветеринарной помощи).

Как получить льготу работникам культуры в 2019 году

Льготы, которые предоставляются работникам культуры с 2019 года, можно оформлять до выхода на пенсия. Первые льготы можно было оформить еще в феврале 2018 года. Для этого необходимо предоставить в соответствующие социальные органы пакет документов.

Согласно действующему законодательству, право на получение льгот и вознаграждений, может тот учащийся и работающий одновременно, который получает образование по заочной или вечерней форме обучения в аккредитованных учебных заведениях. Такие лица могут получить дополнительные денежные выплаты случае если образование первое.

Работодатель может предусмотреть компенсации и для других категорий, что указывается в коллективном договоре:

  • для сотрудников, которые обучаются по образовательным программам, не имеющим государственной аккредитации;
  • для сотрудников, которые проходят курсы по направлению сферы деятельности организации в соответствии с заключенным ученическим договором;
  • для сотрудников, которые обучаются на дневном отделении;
  • для сотрудников-совместителей.

Если лицо работает  в заведении культуры и образовательных организациях одновременно, он может получить компенсации только в связи с обучением в одной из этих организаций по своему выбору.

В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ No 1368 от 19.12.2013 года, обучающиеся сотрудники должны подтвердить право на получение льгот и возмещений справкой-вызовом из образовательного учреждения.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    -->