Наименование типовых отраслевых норм выдачи сиз

Содержание

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

Наименование типовых отраслевых норм выдачи сиз

Типовые нормы выдачи СИЗ 2020 года по профессиям — это нормативы, утвержденные ведомственными приказами Минтруда и Минздравсоцразвития, конкретизирующие общие положения Трудового кодекса о мерах защиты здоровья работников. В соответствии с этими документами, выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям 195 профессий.

Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует приказ Минтруда от 09.12.

2014 № 997н, которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

А Минздравсоцразвития выпустил собственный приказ 290н о типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, правилах выдачи, применения, хранения СИЗ.

Именно этими документами определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты.

Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, и на грязной работе. В перечне профессий, для которых действуют общие нормы выдачи спецодежды в 2020 году по профессиям, содержится 195 специальностей.

Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях. Разберемся с документами и нормами подробнее.

Нпа о нормах выдачи спецодежды и сиз

Требования об обеспечении работников средствами защиты и специальной одеждой закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Работодатели обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами.

Сама организация вправе на основании внутреннего локального акта, например, особого распоряжения, уменьшить интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи. Уменьшать нормы работодателям категорически запрещено.

Кроме того, спецодежду выдают на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Кроме норм ТК РФ, типовые нормы выдачи спецодежды 2020 по профессиям для всех отраслей экономики закреплены в таких НПА, как:

Кроме того, типовые инструкции по охране труда, нормы спецодежды, спецобуви, СИЗ по перечню профессий и должностей и сроки их выдачи для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА.

В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на все нормативные документы, подходящие под их род деятельности.

Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:

В пункте 9 Межотраслевых правил сказано, что каждый работодатель обязан информировать работников о том, какую одежду, обувь и СИЗ он обязан им выдать. Обычно это происходит в момент подписания трудового договора. Причем предусмотрено как отдельное ознакомление под подпись с типовыми нормами выдачи, соответствующими профессии, так и включение этих норм непосредственно в трудовой договор.

Требования к одежде и средствам защиты

Любые СИЗ или одежда и обувь обязательно должны иметь сертификат или декларацию соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Все нормативы установлены в штуках, парах и комплектах в годовом исчислении.

Сроки эксплуатации обычной и утепленной специальной одежды и обуви, с учетом климатических поясов и зон, в России содержит перечень типовых норм выдачи спецодежды по профессиям в приказе 997 Минтруда.

Хотя один сотрудник вправе получать каждый год одну норму защиты, предусмотрена возможность выдать ему одновременно двойную норму. То есть вместо двух комплектов костюмов и обуви на год, работник может получить сразу четыре костюма на два года.

Чиновники считают, что такой порядок выдачи позволяет работодателю сэкономить деньги, а работнику правильно распределить вещи, что позволит им медленнее изнашиваться.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды-2020 для некоторых специальностей

Для каждой профессии, которой положена одежда от работодателя, а всего их в документе 195, предусмотрены индивидуальные нормы и комплектность. Например, слесарю необходимо выдать на год:

  • сапоги резиновые с защитным подноском — 1 пара;
  • перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
  • очки защитные — до износа;
  • средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.

Примечательно, что собственные нормы существуют даже для тех специальностей, работу которых опасной никак не назовешь. Так, библиотекарю положен один костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, который работодатель может заменить на халат.

Следует помнить, что на все установленные нормы выдачи СИЗ влияют различные дополнительные факторы. Например, если работники трудятся на открытом воздухе летом или весной, то их обеспечивают защитой от кровососущих насекомых, включая костюмы и репелленты.

При работе в зимнее время организация должна обеспечить теплые вещи и обувь, а при работе в условиях повышенного шума — ушные вкладыши. В случае высотных работ необходимы специальные страховочные устройства и каски.

Все эти требования смотрите в приложениях к приказу № 997н.

Cкачать бесплатно нормы выдачи спецодежды 2020 по профессиям

Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды

Если руководство организации не обеспечило работника бесплатными средствами защиты, он вправе отказаться от выполнения работы. Кроме того, нормами КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда в виде штрафа в размере:

  • для должностных лиц и ИП — от 20 до 30 тысяч рублей за каждого работника;
  • для организаций — от 130 до 150 тысяч рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.

За повторное нарушение организацию оштрафуют на сумму до 200 тысяч рублей или приостановят ее работу на срок до 90 суток.

Типовые нормы выдачи СИЗ. Что вместо них?

Наименование типовых отраслевых норм выдачи сиз

Минтруд России предполагает постепенно и через продолжительный переходный период ввести новую модель обеспечения работников СИЗ, исходя из имеющихся производственных рисков, отменив нормы выдачи СИЗ.

Это вопрос действительно важный, поскольку затрагивает около 30 млн. работников.

Внедрение норм бесплатной выдачи происходило в середине 20-х годов прошлого века, когда не хватало элементарной рабочей одежды и обуви, и в условиях жесткой экономии приходилось «на всех поровну» распределять имеющиеся ткани, материалы, одежду, обувь. Таким образом, государство обеспечивало необходимый минимальный уровень защищенности работника на производстве.

Со временем появлялись новые виды средств индивидуальной защиты (СИЗ),  совершенствовались традиционные виды СИЗ, актуализировались нормы выдачи СИЗ,  но принцип гарантированного уровня защищенности работника на рабочем месте со стороны государства оставался прежним. В стране оставался один работодатель – само государство.

Сегодня совершенно иное время. В 90-х годах без революции сменился строй, появилась частная собственность, теперь работодателями стали не только государство, но и большой  класс жителей России – предприниматели. При этом обеспечение работников всех организаций средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с отраслевыми нормами — нормы выдачи СИЗ актуальны до сих пор.

Понимание того, что требуется новый  подход к обеспечению работников СИЗ в соответствии с новыми экономическими условиями, в обществе есть. Как это сделать – пока однозначного, четкого и единого понимания нет. Нет готовности рынка к таким переменам. И это главное.

Риск-ориентированная перспектива

В практику работы входит риск ориентированный подход, который в отношении вопроса обеспечения работников СИЗ означает, что целесообразно отказаться от обеспечения работников СИЗ по списочному принципу и перейти к обеспечению работников необходимым СИЗ,  исходя из конкретных  вредных и/или опасных производственных факторов, выявленных в ходе проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).  Типовые нормы выдачи СИЗ в таком случае в их современной функции не понадобятся.

Государственный регулятор в данной сфере – Минтруд России, целенаправленно проводя работу по оценке вредных и/или опасных условий труда на предприятии, создал нормативно-правовую базу и перечень аккредитованных специализированных организаций, имеющих право на проведение СОУТ. Участники рынка ожидают, что после окончания переходного периода  в  2018 году созданная система заработает  полностью и эффективно.

Анализ затрат работодателя на обеспечение работников СИЗ показывает, что в настоящее время в крупных российских компаниях (нефтегазовые, металлургические, энергетические, транспортные и т.д.

) обеспеченность работников современными СИЗ на  достаточно хорошем уровне (10 000 – 30 000 руб. в год). При этом во многих других отраслях (строительство, деревообработка, сельское хозяйство – до 2 000 руб. в год).

В малом бизнесе конкретной статистики нет.

Службы и Департаменты охраны труда  крупных российских компаний активно занимаются вопросами выбора современных СИЗ для своих работников, создают корпоративные стандарты, участвуют в формировании требований технических заданий тендеров по определению поставляемых СИЗ.

По признанию некоторых из них сотрудники служб  охраны  труда  ряда компаний стали и химиками, и физиками, и материаловедами, и швейниками, и текстильщиками для того, чтобы грамотно   задать  требования и выбрать те СИЗ, которые реально защищают работника, которые эргономичны, комфортны и эффективны.

А ведь на российском рынке сегодня более 2000 тысяч компаний – поставщиков, предлагающих потребителю более  1500 наименований СИЗ.

Попробуйте  безошибочно разобраться в этом потоке информации, найти добросовестных поставщиков и нужные  СИЗы или же предъявить требования к их разработке для конкретных условий труда.

Задача непростая даже для крупных компаний, на   предприятиях  малого бизнеса  решать эти вопросы гораздо сложнее даже при наличии отраслевых норм.

Международный опыт: серьезная ответственность (до уголовной) работодателя за причинение вреда здоровью

При отсутствии привычных норм выдачи СИЗ  малым предприятиям будет очень непросто. Что говорит международный опыт в этом отношении? В развитых странах существует соответствующее законодательство, определяющее общие требования к защищенности работника на производстве и обязанностях работодателя.

Например, в странах ЕС приняты специальные  Правила по обеспечению СИЗ (взамен Директивы  89/686/ECC), имеющие  в настоящее время переходный период до 2021 года. Документ носит общий характер и не содержит конкретных показателей и требований  к  СИЗ.

Но при этом, существует весьма  серьезная ответственность работодателя за причинение вреда здоровью работника: высокие штрафы (от млн. Евро), уголовная ответственность или закрытие предприятия в соответствующих случаях.

При таких последствиях работодатель крайне заинтересован соблюдать все предписанные меры безопасного труда, в том числе, и обеспечить работников эффективными и современными СИЗ.

В Российской Федерации при численности населения 143 млн. человек  более  75 млн работающих,  из них во вредных и опасных условиях труда занято порядка  30  млн.

человек, объем рынка СИЗ составляет чуть более  2 млрд. Евро (много зимней одежды).

В первой экономике Европы  —  Германии при численности  населения  81 млн,  41 млн работающих, а объем рынка СИЗ составляет 3 млрд Евро, хотя рынок  Германии не нормирован, как наш.

Преобразования должны готовиться взвешенно

Любые преобразования, особенно когда они касаются миллионов людей, должны готовиться взвешенно и всесторонне.

Введение нового подхода в обеспечении работающих СИЗ требует принятия необходимых подзаконных актов, правил обеспечения работников СИЗ, выработки критериев выбора СИЗ для конкретных предприятий, определение процедуры – кто и как будет формировать перечень СИЗ, необходимых для работников данного предприятия (компании).

И если раньше был один работодатель и он гарантировал минимальный уровень безопасности на рабочем месте с помощью отраслевых норм, то в обозримом будущем КАЖДЫЙ работодатель должен гарантировать это и нести соответствующую ответственность.

Таким образом, на мой взгляд, принцип обеспечения безопасности работника со стороны работодателя должен оставаться прежним. А потому необходимо не отменять типовые нормы выдачи СИЗ, а заменить их другими видами норм для работников предприятий, исходя из конкретных производственных рисков на рабочем месте.

Работа по подготовке к переходу на новую модель обеспечения СИЗ может найти свое отражение в программе «Безопасный труд», которая в настоящее время формируется.  К  этой работе  должны  быть привлечены эксперты, отраслевые ассоциации, представители науки и бизнеса, профсоюзы.  А пока типовые нормы выдачи СИЗ не потеряли своею актуальность.     

Ассоциация СИЗТиповые нормы

Типовые нормы выдачи спецодежды

Наименование типовых отраслевых норм выдачи сиз

В соответствии со статьей 221 Трудового Кодекса РФ, работники, занятые на вредных производствах или производствах связанных с загрязнением, или связанных с особыми температурными условиями должны бесплатно обеспечиваться сертифицированной спецодеждой, спецобувью и прочим средствами индивидуальной защиты.

Работодатели, за свой счет обязаны приобретать, бесплатно и своевременно выдавать работникам спецодежду, в соответствии с типовыми нормами выдачи спецодежды.

Работодатель вправе установить свои нормы обеспечения спецодеждой, отступив от типовых норм выдачи спецодежды и спецобуви, улучшающие защиту работников.

В типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды приведены минимальные требования к составу средств индивидуальной защиты, чтобы обеспечить работникам надежную защиту от воздействия различных неблагоприятных факторов, загрязнений и пониженных температур окружающей среды.

По мимо типовых норм, в каждой отрасли народного хозяйства существуют отраслевые нормы обеспечения спецодеждой, уточняющие состав защитных комплектов для той или иной отрасли. Состав комплекта защитной одежды, согласно нормам выдачи, зависит от условий труда, т.е.

от специальности работника.

В типовых нормах выдачи спецодежды, кроме состава защитных комплектов для тех или иных профессий, указаны сроки использования или сроки носки изделий.

Своевременная замена спецодежды и спецобуви или других средств индивидуальной защиты является обязанностью работодателя, а также в обязанности работодателя входит организация ухода за спецодеждой, стирки и чистки спецодежды, а где необходимо, организовывать сушилки для средств индивидуальной защиты.

Примерный перечень типовых норм бесплатной выдачи спецодежды

Типовые нормы спецодежды утверждаются приказами Министерства Здравоохранения и Социального развития (до 2005 годаМинтруда РФ) по отраслям и являются приложениями к таким приказам. Если для вашей отрасли нет типовых норм выдачи, необходимо искать среди отраслевых норм или воспользоваться межотраслевыми нормами выдачи спецодежды.

Отрасль экономики, для которой утверждены типовые нормы спецодежды Нормативный документ регламентирующий выдачу спецодежды
Для занятых в химической промышленности Приказ № 906Н от 11 августа 2011 Министерством Здравоохранения и Социального развития
Для работников электроэнергетической отрасли Приказ № 340Н от 25 апреля 2011
Для работников пищевой, мясной и молочной отрасли Приказ № 1247Н от 31 декабря 2010
Для работников металлообрабатывающих производств Приказ № 1104Н от 14 декабря 2010
Для работников метрополитенов занятых обслуживанием Приказ № 1078Н от 07 декабря 2010
Для работников занятых строительством метрополитенов Приказам № 1077Н от 07 декабря 2010
Для работников шахт в угольной и сланцевой промышленности Приказ № 722 от 26 ноября 2007 (в ред. 28.10.2010)
Для работников и служащих пожарной охраны, а также служащих занятых предупреждением или ликвидацией чрезвычайных ситуаций Приказ № 777Н от 01 сентября 2010
Для работников предприятий занятых переработкой урановой руды Приказ № 1028Н от 24 декабря 2009
Для работников связи Приказ № 454Н от 18 июня 2010
Для работников нефтяной промышленности Приказ № 970Н от 09 декабря 2009
Для работников следственных органов Приказ № 587Н от 13 августа 2009
Для работников автомобильного транспорта, воздушного транспорта, речного транспотра и морского транспорта Приказ № 357Н от 22 июня 2009
Для работников железнодорожного транспорта Приказ № 582Н от 22 октября 2008
Для работников жилищно-коммунального хозяйства Приказ № 543Н от 03 октября 2008
Для работников сквозных профессий всех отраслей экономики Приказ № 541Н от 01 октября 2008
Для работников сельского и водного хозяйства Приказ № 416Н от 12 августа 2008
Для работников строительных и строительномонтажных профессий Приказ № 477 от 16 июля 2007
Для работников горной и металлургической промышленности Приказ № 873 от 25 декабря 2006
Для работников калийной промышленности Приказ № 799 от 22 декабря 2005
Для работников сталелитейной промышленности Приказ № 442 от 06 июля 2005
Для гражданского персонала МЧС Постановление Минтруда РФ № 12 от 12 февраля 2004

Пример типовых норм выдачи спецодежды для рабочих специальностей по отраслям

Наименование спецодежды Норма выдачи и срок использования спецодежды
Химическая промышленность (Приказ № 906Н от 11 августа 2011)
Подсобный рабочий, слесарь-ремонтник (занятым на денитрация и концентрации отработанной серной кислоты) Костюм для защиты от кислот и щелочей 1 на год
Белье нательное 2 комплекта на год
Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском 1 пара на год
Сапоги резиновые с защитным подноском 2 пары на год
Перчатки резиновые или из полимерных материалов 4 пары на год
Перчатки для защиты от кислот и щелочей 12 пар на год
Очки защитные до износа
Средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) до износа
Фартук из полимерных материалов 2 на год
Костюм на утепляющей подкладке для защиты от обще производственных загрязнений по поясам
Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском по поясам
Перчатки с защитным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами по поясам
Электроэнергенитика (Приказ № 340Н от 25 апреля 2011)
Слесарь-ремонтник (занятый на серогазоулавливающих установках тепловых электростанций) Костюм для защиты от общепроизводственных загрязнений 1 на год
Фартук из полимерных материалов 2 на год
Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском 1 пара на год
Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара на год
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар на год
Перчатки резиновые или из полимерных материалов 6 пар на год
Каска защитная 1 на 2 года
Подшлемник под защитную каску 1 на 2 года
Наушники противошумные до износа
Костюм для защиты от щелочей и кислот на утепляющей прокладке по поясам
Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском по поясам
Валенки с резиновым низом по поясам
Перчатки с защитным полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами 3 пары на год

Пример типовых норм выдачи спецодежды для водителей автомобиля по отраслям

Наименование спецодежды Норма выдачи и срок использования спецодежды
Химическая промышленность (Приказ № 906Н от 11 августа 2011)
Водитель автомобиля Костюм для защиты от общепроизводственных загрязнений 1 на год
Плащ для защиты от воды 1 на 3 года
Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском 1 пара на год
Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пары на 3 года
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар на год
Каска защитная 1 на 3 года
Подшлемник под защитную каску 1 на год
Средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) до износа
Очки защитные до износа
Наушники противошумные до износа
Костюм на утепляющей подкладке для защиты от обще производственных загрязнений по поясам
Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском по поясам
Валенки с резиновым низом по поясам
Перчатки с защитным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами 6 пар на год
Электроэнергенитика (Приказ № 340Н от 25 апреля 2011)
Водитель автомобиля при управлении специальным автомобилем, автомобильным краном, тягачом Костюм для защиты от общепроизводственных загрязнений 1 на год
Плащ для защиты от воды 1 на 2 года
Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 на 1 год
Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском 1 пара на год
Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара на 2 года
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар на год
Костюм на утепляющей прокладке по поясам
Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском по поясам
Валенки с резиновым низом по поясам
Перчатки с защитным полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами 1 пара на год
Водитель автомобиля при управлении автобусом и легковым автомобилем Костюм для защиты от общепроизводственных загрязнений 1 на год
Плащ для защиты от воды дежурный
Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 на 1 год
Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском 1 пара на год
Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара на 2 года
Перчатки с полимерным покрытием 6 пар на год
Костюм на утепляющей прокладке по поясам
Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском по поясам
Валенки с резиновым низом по поясам
Перчатки с защитным полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами 3 пары на год
Пищевая промышленность (Приказ № 1247Н от 31 декабря 2010)
Водитель автомобиля, водитель автотранспортных средств, водитель погрузчика, водитель электро- и авто тележки Костюм сигнальный повышенной видимости ( 3 класс защиты ) 1 на год
Головной убор 1 на год
Жилет утепленный сигнальный 2 класса защиты 1 на 1 год
Ботинки кожаные с защитным подноском 1 пара на год
Перчатки с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные с усилительными накладками 12 пар на год
Куртка на утепляющей прокладке сигнальная повышенной видимости ( 3 класс защиты ) по поясам

Типовые отраслевые нормы выдачи спецодежды и СИЗ – Статья из раздела «Законодательство»

Наименование типовых отраслевых норм выдачи сиз

10.02.2014

Типовые отраслевые нормы выдачи специальной одежды утверждаются индивидуальными приказами Минздравсоцразвития РФ.

 Основным содержанием отраслевых норм являются таблицы специальностей, в которых детально установлено, какой спецодеждой и средствами защиты должны быть обеспечены работники каждой специальности.

Для работников профессий, встречающихся в разных отраслях утвержден приказ № 541н для работников сквозных профессий всех отраслей экономики. Приказы для всех отраслей вы можете скачать внизу страницы. 

Общие моменты

  • Порядок выдачи, учета и хранения регулируется Межотраслевыми правилами выдачи спецодежды
  • Бригадирам и старшим полагается такой же комплект одежды, как и простым рабоочим
  • Сроки носки утепленной одежды устанавливаются в зависимости от климатического пояса (например, куртка на утепляющей прокладке выдается 1 раз в 3 года в I климатической зоне и 1 раз в 1.5 года в особой климатической зоне)
  • Работникам, занятым на работах, связанных с воздействием на кожу вредных производственных факторов, выдаются защитные кремы гидрофильного и гидрофобного действия, очищающие пасты, регенерирующие и восстанавливающие кремы
  • Забавно, но работникам, постоянно занятым работой на персональных электронно-вычислительных машинах (ПВЭМ), могут выдаваться специальные защитные очки, предназначенные для защиты глаз от «проявлений компьютерного зрительного синдрома»

Пример

Приказом Минздравсоцразвития России №340н от 25 апреля 2011 г.

 утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно этим нормам, работающему по профессии бетонщик полагается:

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий1 шт.
Плащ для защиты от воды1 шт. на 2 года
Ботинки кожаные с защитным подноском или Сапоги кожаные с защитным подноском1 пара 
Перчатки с полимерным покрытие12 пар 
Каска защитная1 на 2 года
Подшлемник под каску1 на 2 года
Очки защитные или Щиток защитный лицевойДо износа

Дополнительно установлены спецодежда и СИЗ, выдающиеся для наружных работ зимой.

Скачать отраслевые нормы

DOC№ 541н для работников сквозных профессий всех отраслей экономики.doc
DOC, 422 Кб

DOC№ 477 для работников строительных и строительномонтажных профессий.doc
DOC, 607 Кб

DOC№ 587н для работников следственных органов.doc
DOC, 71 Кб

DOC№ 416н для работников сельского и водного хозяйства.doc
DOC, 481 Кб

DOC№ 543н для работников жилищно-коммунального хозяйства.doc
DOC, 924 Кб

DOC№ 799 для работников калийной промышленности.doc
DOC, 537 Кб

DOC№ 442 для работников сталелитейной промышленности.doc
DOC, 1 Мб

DOC№ 1078н для работников метрополитенов занятых обслуживанием.doc
DOC, 623 Кб

DOC№ 357н для работников автомобильного транспорта, воздушного транспорта, речного транспотра и морского транспорта.doc
DOC, 3 Мб

DOC№ 582н для работников железнодорожного транспорта.doc
DOC, 2 Мб

DOC№1077н для работников занятых строительством метрополитенов.doc
DOC, 414 Кб

DOC№ 722н для работников шахт в угольной и сланцевой промышленности.doc
DOC, 2 Мб

DOC№454н для работников связи.doc
DOC, 534 Кб

DOCпостановление минтруда рф от 12.02.04 № 12 для гражданского персонала мчс.doc
DOC, 258 Кб

DOC№340н для работников электроэнергетической отрасли.doc
DOC, 1 008 Кб

DOCприказ n 777н для мчс и пожарной охраны.doc
DOC, 293 Кб

DOC№1247н для работников пищевой, мясной и молочной отрасли.doc
DOC, 1 Мб

DOC№1104н для работников металлообрабатывающих производств.doc
DOC, 2 Мб

DOC№ 873 для работников горной и металлургической промышленности.doc
DOC, 8 Мб

DOC№ 1028н для работников предприятий занятых переработкой урановой руды.doc
DOC, 14 Мб

DOCприказ № 906н для занятых в химической промышленности.doc
DOC, 29 Мб

DOCX№970н для работников нефтяной промышленности.docx
DOCX, 3 Мб

Разъяснения по новым типовым нормам бесплатной выдачи СИЗ

Наименование типовых отраслевых норм выдачи сиз

Сегодня в России действует несколько десятков типовых норм бесплатной выдачи СИЗ. Большинство из них — отраслевые, некоторые предназначены для всех отраслей экономики, для работников так называемых сквозных профессий и должностей. Наряду с документами Минтруда России и Минздравсоцразвития России используются нормы, принятые иными ведомствами.

Межотраслевая выдача СИЗ до недавнего времени регулировалась:

1) Нормами бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (утв. постановлением Минтруда России от 31.12.1997 № 70);

2) Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297);

3) Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 № 541н) (далее — Типовые нормы № 541н).

С 28 мая 2015 г. вступили в силу новые Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности (утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н) (далее — Типовые нормы № 997н). С их введением утратили силу Типовые нормы № 541н.

Новый документ учитывает сегодняшние реалии. Например, сегодня при изготовлении специальной одежды хлопок используется все реже, а полимерные материалы — все чаще.

Учтены также требования действующего технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТР ТС 019/2011 и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ совершенствуются не так активно, как межотраслевые и отраслевые правила по охране труда. В середине прошлого года начали применяться сразу несколько таких новых отраслевых правил. Типовые же нормы № 997н стали первыми с сентября 2013 г.

Проверенный подход

Напомним, что при разработке Типовых норм № 541н был применен нестандартный подход. Определяющим условием выдачи СИЗ работнику был вид выполняемых работ, а не наименование его профессии. Список в результате включал весьма ограниченное количество профессий. «Эксперимент» вызвал неоднозначную реакцию в профессиональном сообществе.

Многие специалисты посчитали, что такой список будет сложнее применять. Возможно, именно поэтому разработчики Типовых норм № 997н решили использовать привычную схему, основанную на перечне профессий.

Более того, перечень профессий и должностей работников, в отношении которых применяются Типовые нормы № 997н, не только не был сокращен, но и увеличился почти в два раза.

Пример

Типовые нормы № 541н содержали 94 пункта с указанием сквозных профессий и должностей работников, в Типовых нормах № 997н их число увеличилось до 195.

В списке появились новые позиции:

  • библиотекарь, заведующий библиотекой;

  • бункеровщик;

  • водитель, водитель погрузчика (в Типовых нормах № 541н фигурировали только водитель-испытатель и водитель электро- и автотележки);

  • горничная;

  • заведующий складом, начальник склада;

  • заведующий архивом (в Типовых нормах № 541н фигурировали только архивариус и архивист);

  • земледел;

  • инженер по метрологии, главный метролог;

  • кастелянша;

  • контролер-кассир, кассир билетный;

  • лифтер;

  • мойщик посуды;

  • официант;

  • пекарь, повар, помощник повара, кондитер;

  • плотник;

  • продавец непродовольственных товаров и др.

Вопрос приоритета

Работодатели часто задают вопрос, на какие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ — отраслевые или межотраслевые — следует ориентироваться в первую очередь.

Ранее ответ был в Правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда России от 18.12.1998 № 51.

В пункте 3 говорилось, что работникам, профессии и должности которых предусмотрены в типовых нормах, СИЗ выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих типовых отраслевых нормах.

Услуги Правовой защиты

С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.

Пакеты документов Аутсорсинг охраны труда Учебный центр СОУТ

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    -->