Льготы многодетному отцу на работе 2019

Содержание

Отпуск для многодетных родителей по Трудовому кодексу в 2019-2020 годах – в любое время, дополнительный отпуск

Льготы многодетному отцу на работе 2019

В конце 2018 года в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения по вопросу очередности предоставления отпусков на рабочем месте. Новые льготы получили многодетные родители.

Расскажем, какие преимущества получили родители трёх и более детей, и предоставляется ли дополнительный отпуск для многодетных родителей по Трудовому кодексу в 2019-2020 годах.

Изменения в Трудовом кодексе РФ

Федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ были внесены изменения в Трудовой кодекс, а именно появилась статья 262.2, которая получила в народе название как закон об отпуске для многодетных родителей.

В 2019 году новая статья устанавливает очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Согласно этой норме, отпуск многодетному отцу или многодетной матери по ТК РФ предоставляется в удобное время.

Таким образом, время отпуска должно быть обусловлено желанием многодетного работника, а не производственной необходимостью.

Основным критерием для получения такой льготы является возраст детей. Как указано в статье 262.2, отпуск многодетным родителям в любое время в 2019-2020 году предоставляется, если трое детей в семье младше двенадцати лет.

Таким образом, если в семье есть трое таких детей, то льгота сохраняется несмотря на наличие их братьев или сестёр более старшего возраста. Если в семье всего три ребёнка, то при достижении старшим двенадцатилетнего возраста, его мать и отец теряют право на преимущество при распределении отпусков на работе.

Данное изменение в Трудовой кодекс РФ было внесено, чтобы в какой-то степени упростить уход за детьми дошкольного и младшего школьного возраста. Норма, согласно которой многодетные родители могут уходить в отпуск в любое удобное время, очень актуальна для большинства семей, где оба родителя работают. Сотрудникам организации иногда бывает сложно договориться об очередности отпусков.

Например, многие хотят отдохнуть летом, когда и погода хорошая, у школьников каникулы, а детские сады закрываются (а значит, возникает вопрос с кем оставить детей). Поэтому важно, что право на первоочередной отпуск многодетным в 2019 году был закреплен на законодательном уровне.

Это позволит семьям с детьми (пусть даже не всем многодетным) совмещать работу и воспитание подрастающего поколения.

Выходные в ноябре 2019 года – как отдыхаем на 4 ноября?

Как реализовать право на отпуск многодетным семьям

Так как изменение в Трудовом кодексе РФ произошло меньше года назад, то ещё не полностью сложилась практика реализации данной нормы. Существуют две трактовки статьи 262.2 ТК РФ:

  • многодетные родители реализуют своё право только при составлении графика отпусков;
  • многодетные родители могут уходить в отпуск вне зависимости от графика отпусков.

Как показывает судебная практика по другим льготным категориям граждан, которые также имеют первоочередное право на предоставление отпуска (Ветераны труда, лица, воспитывающие ребёнка-инвалида, почётные доноры и т.д.), то единого мнения в данном вопросе не существует. Скорее всего, такая же ситуация сложится и в отношении многодетных родителей, которые собрались в ежегодный отпуск.

Сторонники первой трактовки считают, что право многодетных родителей на отдых в удобное для них время реализуется непосредственно при составлении графика отпусков.

Таким образом, отдел кадров должен в первую очередь узнать мнение родителя, имеющего трёх и более детей, внести выбранные периоды в график отпусков, а затем уже учитывать мнения других сотрудников для составления графика.

После окончательного утверждения данного документа многодетные родители имеют права наравне с другими сотрудниками.

Вторая трактовка статьи 262.2 говорит о том, что многодетные родители могут уйти в отпуск в любой момент, вне зависимости от графика отпусков. Работодатель не имеет права отказать, ссылаясь на то, что отпуск отсутствует в графике. И суды часто встают на сторону работника в таких спорах.

Так как практика по данному вопросу пока очень неоднозначная, то работодатели всё-таки стараются учесть желания многодетных родителей при предоставлении им отпусков.

Дополнительный отпуск

Очень часто многодетные родители интересуются, положены ли им дополнительные дни отпуска. К сожалению, таких льгот именно для многодетных родителей законодательством не предусмотрено. Однако в некоторых организация есть возможность получить дополнительно две недели отпуска, но только без сохранения заработной платы по ст. 263 ТК РФ.

На дополнительный отпуск могут рассчитывать родители двух и более детей (возраст детей должен быть меньше четырнадцати лет). Однако данное право должно быть обязательно закреплено в коллективном договоре.

Если данный документ его не предусматривает, то, к сожалению, родители могут взять подобный отпуск за свой счёт только по усмотрению работодателя.

Если же право родителя на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы отражено в коллективном договоре, то предоставляется он в удобное для сотрудника время. Его можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо взять в отдельное время. Допускается взять сразу две недели, либо разбить его на несколько частей.

Права многодетных родителей на работе: отпуск, увольнение, привилегии

Льготы многодетному отцу на работе 2019

Семьи, имеющие большое число детей, охраняются отечественными властями. Им предоставлены многообразные преференции в общественно-бытовой сфере. Также, они находятся на особых правах у работодателя.

Какие семьи претендуют на статус многодетных

В государственных правовых актах не существует критерия, чтобы определить многодетность. В них указано, что таким правом обладает региональное правительство. С 2018 года к многодетным семьям относятся полные семьи или родители-одиночки, которые имеют не меньше 3-х детей до 18 лет.

Права многодетной матери

Привилегии и права многодетной матери на работе обозначены в Трудовом кодексе РФ (Федеральном законе N 197-ФЗ “Трудовой кодекс Российской Федерации” (16.12.2019)):

  • если у матери имеется ребёнок, возраст которого не превышает 1,5 года, у неё отсутствует испытательный срок при устройстве на работу;
  • при необходимости матери ребёнка-инвалида или малолетнего ребёнка можно определить укороченный рабочий день;
  • если у матери имеется ребёнок, возраст которого не превышает 3 года, она может выполнять сверхурочную или ночную работу только с письменного согласия;
  • за свой счёт многодетная мать может получить внеочередной отпуск, рассчитанный на 2 недели, если это указано в коллективном договоре;
  • оплачиваемый отпуск в необходимое время. Данное право действует с 22 октября 2018 года.

Во всём остальном мать, считающаяся многодетной, получает права наравне с другими работниками организации.

Увольнение многодетной матери

Статья 261 ТК РФ поясняет, что разрыв трудовых отношений по желанию директора фирмы с сотрудницей запрещается, если выполняется хотя бы одно из условий:

  • у неё есть дети до трёх лет;
  • у неё есть трое и более детей;
  • она признана матерью-одиночкой и воспитывает ребёнка-инвалида (до 18 лет), либо малолетнего ребёнка (до 14 лет);
  • она беременна.

Исключение из этого правила составляют противоправные деяния женщины или ликвидация фирмы.

Таким образом, отвечая на вопрос, можно ли уволить многодетную мать с работы, законодательство даёт чёткий отрицательный ответ.

Для подтверждения статуса многодетности нужно предоставить в бухгалтерию копию удостоверения многодетного родителя. Если такого удостоверения нет, можно принести копии свидетельств о рождении на всех детей, а также копию страницы паспорта, в которой эти дети указаны.

Привилегии многодетного отца

Многодетные отцы наравне с матерями получают льготы и прочие преференции в рабочей организации. В соответствии с трудовым законодательством к таковым относятся:

  • оплачиваемый отпуск в необходимое для отца время. Данное право действует с 22 октября 2018 года;
  • внеочередной неоплачиваемый отпуск, рассчитанный на 2 недели, если такая норма записана в локальный нормативный акт (коллективный договор);
  • дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом;
  • письменное согласие на командировку и сверхурочную или ночную работу, если у отца-одиночки имеется ребёнок-инвалид или ребёнок младше 5 лет;
  • первоочередное получение нужной вакансии при трудоустройстве.

В остальных случаях многодетный отец получает общие с остальными сотрудниками права.

Увольнение многодетного отца

Став папой троих детей у многих возникает вопрос, а могут ли уволить многодетного отца с работы. Трудовое законодательство предоставляет гарантии для таких работников. Увольнение невозможно, если:

  • отец-одиночка воспитывает несовершеннолетнего ребёнка-инвалида (до 18 лет) или малолетнего ребёнка (до 14 лет) без матери;
  • отец является единственным кормильцем ребёнка-инвалида (до 18 лет);
  • в семье у него трое и более малолетних детей и среди них есть дети до 3-х лет, а также он является единственным кормильцем, и мать при этом не работает.

Увольнение многодетного отца по инициативе работодателя допускается, когда:

  • происходит ликвидация организации, в которой работает многодетный отец;
  • совершены противоправные деяния со стороны работника в рабочее время;
  • предоставлены ложные сведения при заключении трудового договора;
  • работник отказывается выполнять определенные трудовые обязанности.

Право на ежегодный отпуск в любое время года

11 октября 2018 года Президентом РФ В.В. Путиным был подписан Федеральный закон N 360-ФЗ “О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации”, который дополнил право многодетных родителей уходить в отпуск в удобное для них время.

Теперь оба работающих родителя, у которых трое и более детей в возрасте до 12 лет, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.

До принятия нового закона таким правом мог воспользоваться только один родитель или опекун, воспитывающий несовершеннолетнего ребёнка-инвалида.

Ответы на частые вопросы

Согласно ТК РФ, такого права у многодетных родителей нет. Однако при написании заявления на увольнение можно попросить уволить без отработки положенных двух недель. Желательно указать уважительную причину. А вот разрешить не отрабатывать две недели или нет решает, к сожалению, работодатель.

В то же время, если мать или отец не могут продолжать работать в случае зачисления в образовательное учреждение, в случае выхода на пенсию, а также если работодатель нарушил трудовое законодательство или другие трудовые права, то они имеют право уволиться в срок, указанный в заявлении (статья 80 ТК РФ).

Прямого указания на такое право в Трудовом кодексе отсутствует. Но, согласно статье 262, такой дополнительный оплачиваемый выходной день раз в неделю положен одному из родителей (опекунов) ребёнка-инвалида. Получается, если в многодетной семье есть ребёнок-инвалид, то мать или отец могут рассчитывать на такой день (или 4 выходных дня в месяц).

Да, если у матери нет детей младше трёх лет. Да, если у отца нет детей младше пяти лет. А иначе только с её/его письменного согласия (статья 259 ТК РФ).

Но, если мама беременна, то однозначно нет, не может.

Кстати, данный запрет относится не только к работе в ночное время, но и к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни и к отправке в служебные командировки.

Надеюсь, в этой статье я ответил на большинство вопросов многодетных родителей касательно их трудовых прав. Кстати, для себя я тоже вынес много нового при изучении Трудового кодекса. Поэтому и Вам советую изучить его подробнее.

Многодетный отец: какие льготы на работе, отпуск, транспортные

Льготы многодетному отцу на работе 2019

Достаточно часто можноуслышать восторженные отзывы, касающиеся многодетных матерей. “Какая же тымолодец!” — говорят все вокруг. Но почему-то многие забывают о вкладе отцов ввоспитание собственных детей.

Ведь на них ложится не меньшая ответственность посравнению с матерью. Папа должен не только обеспечивать семью, но и заниматьсявоспитанием детей. А это непростая задача.

Поэтому государство не забывает, чтов семье есть многодетный отец, льготы предоставляются и ему. Какиеименно? Рассмотрим в этой статье.

Законодательные основы

Многодетный отец вправе претендоватьна помощь от государства. Данное положение регулируется не только федеральнымзаконодательством, но и муниципальными актами.

В первую очередь, рассматривая этот вопрос, нужно помнить о правилах, в соответствие с которыми отец может быть признан многодетным.

Они содержатся в президентском Указе за номером 431.

Здесь же сказано, что правила представления компенсаций и льгот, устанавливаются на муниципальном уровне.

Следовательно, можно сделать вывод, что по факту присвоения статуса многодетного по отношению к отцу нужно обращаться к региональному законодательству.

Кто является многодетным отцом

Чаще всего к такой категории относятся мужчины с тремя и более детьми. При этом не имеет значения, приходятся ли они им кровными детьми либо были когда-то усыновлены.

Здесь нужно, чтобы выполнялось еще одно условие — дети находятся на иждивении папы. А это можно доказать только одним способом — они должны жить вместе с отцом. 

Кроме того,приравниваются к многодетным: 

  • дети после 18 лет, имеющие инвалидность и 
  • дети 18-23 лет, обучающиеся в ВУЗе на дневном отделении.

Типы помощи многодетным отцам

Несмотря на то, что льготы определяются чаще всего на региональном уровне, в президентском указе содержатся положения, которые должны быть выполнены в обязательном порядке.

Здесь приводится минимальный перечень, на который точно смогут претендовать многодетные отцы в регионах.

Министерство обязаноследить за размером помощи многодетным отцам, индексировать ее.

Многодетному отцу предоставляются следующие льготы:

  • специальные условия для медицинского обслуживания,
  • возмещение части коммунальных услуг,
  • бесплатный проезд по городу,
  • первоочередное зачисление детей ДОУ,
  • безвозмездное питание в школе,
  • обеспечение формой,
  • льготы на развитие бизнеса,
  • трудовые льготы.

Рассмотрим некоторыетипы подробнее:

Социальные льготы

Льготы, связанные с дошкольными и школьными общеобразовательными учреждениями. Взять даже такую льготу, как бесплатное питание. Если в многодетной семье ребенок будет питаться платно, не каждый семейный бюджет сможет осилить эту задачу. Тем более, когда отец воспитывает детей один.

То же самое касается и покупки школьной формы. Первоочередное право на зачисление необходимо для того, чтобы отец смог скорее выйти на работу и обеспечивать семью.

Государство не забыло и про культурную составляющую. Льготы многодетному отцу-одиночке сводятся не только к прямой финансовой помощи, но и к косвенной.

Например, он может:

  • бесплатно сводить детей в музей (не чаще раза за 30 дней),
  • получить кредит либо ипотеку на льготных условиях,
  • получить земельный участок для ИЖС либо для развития хозяйства.

Заявление на выдачу удостоверения многодетных. [13.69 KB]

Медицинские льготы

К ним можно отнести:

  • обеспечение их детей бесплатными лекарствами (по показанию врача),
  • оказание медицинской помощи без очереди,
  • предоставление бесплатных путевок в оздоровительные организации либо предоставление скидки на такие путевки. Скидки могут быть не только на детские путевки, но и на путевку отца.

Налоговые льготы

Сюда относится:

  • 100% снижение величины налога,
  • снижение налоговой ставки на свой бизнес,
  • компенсация в размере 25%, предоставляемая как вычет из налога на обучение в ВУЗе,
  • обычный вычет налога на каждого ребенка в сумме 1400-3000 руб.

ЖКХ льготы

Папы могут претендовать на уменьшение расходов на коммунальные услуги. Компенсация коммунальных услуг варьируется от 30 до 50 % в зависимости от региона.

Естественно, что вода, электричество и пр. услуги расходуются больше в той семье, где есть дети. Такая поддержка поможет снизить затраты на коммунальные услуги.

Кроме того, многодетныйотец, живущий в частном доме со своими детьми, может претендовать на дрова итвердое топливо, количество которого устанавливается на уровне регионов.

Трудовые льготы

Следующее, на что имеетправо многодетный отец — льготы на работе.

  • Их обязаны в первую очередь обеспечивать рабочими местами при условии наличия определенной квалификации и опыта,
  • многодетные папы могут рассчитывать на неполный рабочий день,
  • их нельзя отправлять в командировки, ставить на работу в ночные часы (без согласия),
  • если папа один воспитывает ребенка младше 5 лет или ребенка-инвалида, ему полагается 4 выходных дня в 30 дней в дополнение к общеустановленным (с сохранением заработной платы),
  • отпуск в любое время, которое выберет многодетный работник.

Выходной многодетным: дополнительный матери и отцу.

Транспортные льготы

К транспортным льготамотносятся следующие:

  • бесплатный проезд на всем транспорте внутри города, за исключением такси,
  • бесплатный проезд на междугородних электричках,
  • освобождение от транспортного налога на одну машину.

Заявление на предоставление участка многодетным. [38.50 KB]

Особенности предоставления льгот многодетным отцам

Выше был представлен базовый перечень льгот для пап, воспитывающих более 3 детей. На самом деле он может быть и значительно шире. Это зависит от конкретного региона, в котором проживает семья.

А также от статуса отца. Например, если папа — военнослужащий, детей обязаны прописать в квартире, предоставленной военной частью. Также их должны перевести в ВУЗ по новому месту службы отца.

Если дети родились в разных браках

В поисковой строке браузера часто вводят запрос “многодетный отец, дети от разных браков, льготы”.

Тут все понятно. Папу интересует, на что он может претендовать в этом случае. Дело в том, что пособия предоставляются государством с целью облегчения финансовых затрат отца, чтобы он мог лучше обеспечивать своих детей.

То есть, для полученияльгот не достаточно воспитывать более 3 детей. Нужно еще чтобы отец проживалвместе с ними на одной жилплощади.

Заключение

Государство всесторонне поддерживает многодетных отцов. Некоторые льготы устанавливаются на региональном уровне, поэтому с их конкретным перечнем лучше ознакомиться в социальной защите своего города.

Все льготы многодетным.

Льготы многодетному отцу на работе 2019

Льготы многодетному отцу на работе 2019

  • Бесплатный проезд для детей в городском и пригородном транспорте;
  • Бесплатные медицинские препараты для детей младше шести лет;
  • Бесплатное школьное питание для детей;
  • Скидку в размере 50% за пользование школьными учебниками;
  • Оформление детей в детский сад без очереди;
  • Компенсация расходов за детский сад. За первого ребенка компенсируют 20% ежемесячного платежа, за второго – 50%, за третьего – 70% от величины ежемесячной платы за садик;
  • Льготы на транспортный налог. Чтобы воспользоваться данной привилегией, необходимо обратиться в местный налоговый орган с соответствующим заявлением;
  • Если в семье воспитывается семь и больше детей, то можно получить правительственные награды. Дополнительно к наградам выплачивается 100 000 рублей;
  • Льготные условия на кредит для приобретения или для строительства. Условия предоставления необходимо уточнять в банковских организациях;
  • При необходимости бесплатное обеспечение детей протезно-ортопедическими изделиями;
  • Льготные условия устройства на работу и льготные условия труда;
  • При необходимости улучшение жилищных условий;
  • Приобретение садовых участков без очереди;
  • Единоразовую безвозмездную субсидию для строительства или реконструкции жилого помещения;
  • Если в доме нет центрального отопления, то положена компенсация за дрова и уголь, приобретенные самостоятельно.
  • Получение пособие по уходу за усыновленными детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. Величина пособия приравнена к МРОТ .
  • Возможность получить новую специальность или пройти переобучение с последующим трудоустройством;
  • Возможность бесплатного посещения культурных мероприятий, таких как выставки, музеи, концерты и пр.

Многодетным отцам предоставляется дополнительно (т.е. помимо официального отпуска) 10 неоплачиваемых календарных дней в год, без нерабочих и праздничных дней. Эти дни можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску, использовать сразу или частями. Коллективным договором могут быть установлены иные льготы многодетным отца относительно отпуска.

Льготы многодетному отцу: на работе, если дети от разных браков

По законодательству РФ к многодетным семьям относится мать, отец или пара, воспитывающая от трех и больше несовершеннолетних детей. Сюда же входят мужчины или женщины, у которых на иждивении находится более трех усыновленных или удочеренных детей до 18 лет.

  • Транспортный налог. Для получения льготы нужно прийти в местный орган власти и оформить заявление с просьбой предоставления.
  • Трудоустройство. Многодетные отцы вправе рассчитывать на льготные условия от работодателя (к примеру, при получении работы).
  • Кредит. Многодетные семьи вправе участвовать в программе, подразумевающей получение кредита на строительство дома. Также доступно выгодное кредитование со ставкой 1% в год.
  • При наличии семи и более детей можно рассчитывать на получение правительственной награды с дополнительным бонусом в размере 100 тысяч рублей.
  • Предоставление детям протезов и ортопедических изделий (при наличии медицинского заключения).
  • Право на улучшение условий проживания.
  • Покупка садового участка без выжидания очереди.
  • Получение одноразовой субсидии для возведения или восстановления жилого объекта.
  • Компенсация за уголь или дрова, купленные за свои деньги (при отсутствии централизованного отопления).
  • Получение новой специальности или переобучение с дальнейшим получением работы.

Льготы для многодетного отца в 2019 году

Многодетные отцы могут освобождаться от работы, помимо официального лимита, на 10 календарных дней ежегодно (нерабочие, праздничные дни в расчет не идут). Данная декада также подлежит оплате. Такой отпуск проходит в ведомостях как дополнительный.

  • свободный проезд для их детей в электротранспорте, городских и пригородных автобусах;
  • бесплатные лекарства для дошкольников;
  • бесплатное предоставление детям протезно-ортопедических изделий (при необходимости);
  • улучшение жилищных условий (для тех, кто в этом нуждается);
  • внеочередную покупку садовых участков.

Какие льготы положены многодетным отцам

На основании п.1 Указа Президента №431 полномочия по определению перечня льгот многодетным отцам предоставлены субъектам РФ, что предопределяет помощь оговоренной категории лиц на региональном уровне. При этом п. Б Указа №431 также установлен перечень гарантий, которые многодетным отцам предоставить обязаны, причем в размере не ниже установленного.

Причем с целью контроля за уровнем установленных льгот и недопущением снижения объемов социальной защиты министерствам поручено еще и осуществлять постоянный мониторинг размера оказываемой помощи с учетом реальных потребностей и ежегодной инфляции, таким образом, оказывая помощь нуждающимся в необходимом размере.

Льготы многодетным семьям в 2019 году

Оформление очереди на получение земли потребует наличия таких бумаг: заявление в адрес органов местного самоуправления, удостоверение многодетной семьи, паспорта и свидетельства о рождении детей, справка с прописанным в ней составом семьи, документарно подтвержденная прописка. Решение о постановке в очередь должно быть озвучено властями на протяжении 30 дней.

С начала двухтысячных годов в правительстве Российской Федерации серьезно озаботились проблемой углубления демографической ямы. Суровый период неопределенных 90-х годов внес в жизнь россиян свои коррективы – все меньшее количество семей решалось завести двух, трех и более малышей.

Трудовые льготы многодетным семьям в 2019 году

Отцы многодетного семейства также имеют право на льготы в сфере трудоустройства. Так, мужчины вправе быть принятыми на работу, которая соответствует их опыту работы и квалификации, в первоочередном порядке. Кроме того, отец троих и более детей может рассчитывать на следующие привилегии:

Законодательство не отвечает на вопрос о том, какие именно критерии позволяют присваивать супругам статус многодетных родителей – все зависит от уровня рождаемости в конкретном субъекте РФ.

В регионах с низким показателем рождаемости многодетными родители становятся с появлением третьего малыша.

А если в регионе наблюдается стабильный прирост населения, и молодые семьи охотно рожают и усыновляют детей, многодетным семейством могут признавать семьи с четырьмя и пятью детьми.

Однако согласно действующей в Российской Федерации Программе поддержки многодетных семей, если в регионе отмечается демографический рост, в таком случае для получения этого статуса необходимо наличие в семье более четырёх детей.

Местные органы самоуправления в регионах страны должны четко разъяснить многодетным семьям их права, привилегии и ответить на следующие вопросы: — какая конкретно помощь будет оказана семья (материальная, льготный проезд, субсидирование). — указать сумму ежемесячных и разовых выплат, которые будут осуществляться из регионального бюджета.

Многодетным родителям дается право на 1 оплачиваемый свободный день в неделю (с выплатой среднего дневного заработка), при условии воспитания троих и больше детей в возрасте до 16 лет.

Для получения вышеуказанных льгот необходимо обратиться с заявлением в местный исполнительный и распорядительный орган по месту постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. В случае, если вы состоите учете по месту работы или службы, то нужно обратиться в исполком по месту нахождения вашей организации.

Какие права имеет многодетная мать и отец на работе согласно Трудовому Кодексу

Согласно общепринятому правилу, многодетной может считаться семья или родитель-одиночка, на содержании которых находятся более трёх детей, не достигших совершеннолетия.

Однако согласно действующей в Российской Федерации Программе поддержки многодетных семей, если в регионе отмечается демографический рост, в таком случае для получения этого статуса необходимо наличие в семье более четырёх детей.

  • с более чем тремя не достигшими совершеннолетия детьми — только в регионах, где общий прирост населения отрицателен;
  • с наличием более четырёх не достигших совершеннолетия детей — в регионах, где демографический показатель прироста населения постоянно растёт.

Дополнительный отпуск многодетным родителям

Хорошая новость в том, что многодетные родители подпадают под категорию работников, которые могут претендовать на дополнительный неоплачиваемый отпуск, продолжительностью не больше 14 дней в году (статья 263 Трудового кодекса РФ).

  • Получить их вправе только один родитель (либо разделить четыре дополнительных выходных: 2 выходных дня – на одного родителя и 2 — для другого).
  • Дополнительные выходные не могут входить в отпуск или же накладываться на него.
  • Если многодетный сотрудник не воспользуется дополнительными выходными, то они никак не оплачиваются.
  • Число выходных неизменно, не зависимо от количества детей в семье.
  • Перечень льгот на работе для многодетных матерей

    Важно! Для того чтобы рассчитывать на все пособия и льготы, необходимо получить специальное удостоверение о многодетности. Оно выдается при предъявлении подтверждающих документов. При переезде в другой регион его потребуется поменять, так как оно выдается по месту жительства.

    Стоит отметить, что льготы, которые предоставляются мамам на работе, не зависят от количества детей. Здесь учитываются совсем другие факторы – возраст детей, есть ли в семье дети-инвалиды. Получается, что каких-то особых привилегий на работе у матерей, которые воспитывают троих детей и более, не имеют. Единственное, на что они могут рассчитывать – досрочный выход на пенсию.

    Новые льготы для многодетных семей от государства появятся в 2019 году, какая предусмотрена помощь от государства

    Для получения статуса вам потребуется обратиться в Управление социальной защиты населения. Автоматически при рождении ребенка его не присвоят. Вам потребуется предоставить ряд документов для подтверждения. Оформить может любой из родителей, а также доверенное лицо. Помимо этого, один родитель также может его получить.

    Рекомендуем прочесть:  Очередь На Квартиру Для Молодой Семьи С 2 Детьми

    Единственный документ, который точно понадобится для всех инстанций – это удостоверение, в котором подтвержден факт того, что семья относится к категории многодетных.

    Оно оформляется в Управлении социальной защиты.

    Остальные бумаги в наборе для той или иной льготы будут отличаться в зависимости от цели ее оформления, так что стоит заранее уточнять списки для снижения налогов, получения субсидий или оформления бесплатных путевок в санатории.

    Социальная поддержка многодетных семей

    Многодетные семьи – это семьи, в которых 3 и более несовершеннолетних детей (до 18 лет) полнокровного родства или приемные, усыновленные. При этом финансовая поддержка государства может продлеваться после совершеннолетия на некоторые сроки в связи с обучением ребенка (детей) по общеобразовательной программе или в ВУЗе.

    Особенности надела участком (площадь, расположение) зависят от органов местного самоуправления. Если предлагаемая территория не удовлетворяет требованиям, принимайте меры и отправляйтесь за помощью к юристам.

    Льготы многодетным семьям в 2019 году: последние новости, список льгот

    Впрочем, все несколько иначе — это происходит именно из-за отсутствия точно сформулированного порядка действия. Условно, для многодетных родителей нет специального пособия, толково объясняющего куда и когда нужно идти, какие бумаги требуются и сколько времени такие документы потом действуют.

    Уже несколько десятилетий в нашей стране оказывается различная поддержка для семей с большим количеством детей. Это и своего рода социальные поблажки, и особые условия детских выплат, и кое-какие бонусы от государства.

    По сути льготы многодетным семьям в 2019 году от властей не столь значительные, хотя трое и более несовершеннолетних ребятишек воспитать тяжело морально и довольно трудно материально.

    Остается понять, что же положено таким семьям, а также как пытается государство им помочь.

    Отпуск многодетным семьям: выбор любого времени для отдыха

    Согласно новым положениям , многодетные родители вправе обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении очередного отпуска, а последний обязан согласовать любое время, обозначенное работниками с 3 и более детьми.

    Как пояснил Л.Огуль, заместитель председателя комитета, работодатель обязан прислушиваться к потребностям и пожеланиям отдельных категорий граждан, традиционно пользующихся социальной поддержкой со стороны государства.

    К числу таких категорий граждан относились лица с инвалидностью, участники военных действий, несовершеннолетние работники, доноры и другие.

    С принятием поправки, дающей свободу выбора времени проведения очередного отпуска вместе с семьей, многодетные граждане получили гарантированную законом возможность не расставаться со своими родными и организовывать совместный досуг.

    Современное российское законодательство переняло норму, принятую в советские времена, и с 2018 года предоставило приоритетное право назначения отпускного периода работникам с тремя и более подопечными.

    Льготы многодетным семьям в 2019 году трудовой кодекс

    Однако если такие условия не прописаны в коллективном договоре, то реализация права невозможна. Внимание! Перечень трудовых привилегий работников с детьми достаточно широк, но рассматриваемой темы он касается лишь отчасти. Поскольку относится ко всем работающим людям с детьми. А не разработан персонально для многодетных родителей.

    Кто относится к многодетным

  • Какие льготы положены многодетным на работе
    • Привилегии многодетной матери
    • Трудовые льготы многодетному отцу
    • Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели
    • Изменения в 2018 году

    Какие льготы положены многодетным отцам

    Льготы многодетному отцу на работе 2019

    Подавляющее большинство людей восхищается самоотверженностью многодетных матерей, забывая о том, что многодетные отцы тоже вносят весомый вклад в воспитание и содержание собственных детей.

    Именно поэтому на государственном уровне заслуги отцов тоже отмечены посредством предоставления ряда льгот, как трудовых, так и социальных, учитывая, что психологическая нагрузка, а также физические усилия по воспитанию деток на отцов возлагается в той же степени, что и на матерей.

    Кто может получить данный статус

    Воспитать даже одного ребенка, а также обеспечить его всем необходимым в настоящее время достаточно сложно.

    Ведь малышу нужно не только внимание, но и множество бытовых мелочей, от игрушек до одежды, и от лекарств до книг.

    Если же в семье находятся на содержании трое детей, а возможно и более, это можно сравнить с подвигом, особенно если папа самостоятельно сражается с бытовыми проблемами, без помощи матери, отсутствующей по какой-то причине.

    Естественно на законодательном уровне не могли не отметить подобных заслуг перед молодым поколением, поэтому законом и было закреплено право за отцами, воспитывающими не менее троих детей считаться многодетными отцами, со всеми вытекающими из данного звания льготами и гарантиями, предоставляемыми как на региональном уровне, так и на общероссийском.

    Законодательная база вопроса

    В соответствии с Указом Президента №431 порядок признания отцов многодетными, а также установление и предоставление определенного перечня льгот и компенсаций относиться к полномочиям субъектов федераций.

    То есть, по сути, вопрос о присвоении отцу статуса многодетного решается на региональном уровне.

    И как показывает анализ законодательства субъектов РФ по поддержке семей и их деток, в большинстве случае семьи признаются многодетными только в том случае, если на их воспитании либо попечении находиться не менее троих деток, как кровных, так и усыновленных. Причем с соблюдением главного условия: и родители, и дети должны проживать вместе, а не по отдельности.

    То есть, для того чтобы отца в рамках закона признали многодетным, он должен соблюсти несколько условий, а именно:

    • подтвердить совместное проживание с детьми;
    • воспитывать троих и более детей, которые не достигли совершеннолетия либо находятся на иждивении в виду инвалидности или обучении на дневном отделении ВУЗа;
    • предоставить документальное подтверждение родственных связей либо законное право об опеке над малышами.

    Виды государственной помощи

    На основании п.1 Указа Президента №431 полномочия по определению перечня льгот многодетным отцам предоставлены субъектам РФ, что предопределяет помощь оговоренной категории лиц на региональном уровне. При этом п. Б Указа №431 также установлен перечень гарантий, которые многодетным отцам предоставить обязаны, причем в размере не ниже установленного.

    Так многодетные отцы вправе рассчитывать на следующие виды помощи:

    • скидку при оплате коммунальных расходов;
    • медицинское обслуживание на льготных условиях;
    • льготный проезд на городском транспорте;
    • первоочередной прием деток в дошкольные учреждения;
    • бесплатное питание и обеспечение школьными принадлежностями;
    • льготы при кредитовании либо развитии бизнеса;
    • льготы при приеме на работу и последующем осуществлении трудовой деятельности.

    Причем с целью контроля за уровнем установленных льгот и недопущением снижения объемов социальной защиты министерствам поручено еще и осуществлять постоянный мониторинг размера оказываемой помощи с учетом реальных потребностей и ежегодной инфляции, таким образом, оказывая помощь нуждающимся в необходимом размере.

    Социальные

    Так в частности, для многодетных отцов законом предусмотрены следующие виды льгот:

    • первоочередной прием малышей на очередь в детские сады с последующим предоставлением места на льготных условиях;
    • бесплатное питание малышей в школах и садах за счет ДОУ в связи с тем, что обеспечение надлежащего питания для троих детей является значительными финансовыми расходами, которые не все папы в состоянии осилить;
    • выдача школьной и спортивной формы деткам из многодетных семей, опять же с целью снижения семейных расходов;
    • безвозмездное культурное развитие малышей за счет посещения музеев 1 раз в месяц;
    • первоочередное выделение кредитов либо земельных участков для развития хозяйства либо создания коммерческой фирмы с пониженными кредитными ставками.

    Медицинские

    Имеют право многодетные отцы и на медицинские льготы, в частности:

    • обеспечение бесплатными лекарственными препаратами в отношении деток, а также первоочередное оказание помощи во всех медицинских учреждениях в пределах стандартного набора оказания первой помощи;
    • выделение путевок с 50% скидкой для оздоровления деток и их родителей.

    Предусмотрены законодательством для самоотверженных отцом и налоговые льготы:

    ЖКХ

    Имеют право папы и на снижение расходов при оплате коммунальных услуг.

    Так в частности, им положена скидка при оплате всех услуг в размере 30%, а в некоторых субъектах РФ и до 50%, что предполагает снижение материальных затрат по оплате того же электричества либо воды, которые в семьях с детками расходуются в повышенном количестве.

    Также многодетным отцам, проживающим с малышами в собственных домах, помимо льгот ЖКХ выделяется еще и твердое топливо, а также дрова в количестве определенном на региональном уровне.

    Трудовые

    Установлены для отцов и льготы в сфере обеспечения занятости. Так в частности, в соответствии с пп. «е» Указа №431 многодетные папы имеют право на первоочередное обеспечение рабочими местами в соответствии с имеющейся квалификацией и опытом работы в определенной сфере.

    Также в рамках трудового законодательства отцы могут рассчитывать на следующие виды гарантий:

    • установление неполной рабочей смены в порядке норм, определенных ст.93 ТК РФ в отношении отцов, воспитывающих деток до 14 лет;
    • направление в командировки либо привлечение к работам сверх нормы или в ночное время только по согласию отца, при условии, что он самостоятельно воспитывает детей возрастом до 5-ти лет либо малыша-инвалида;
    • дополнительные выходные дни в месяц, не менее 4-х с сохранением заработка, если на воспитании находиться кроха-инвалид;
    • предоставление отпуска в удобное время, особенно если папа ухаживает за ребенком с ограниченными физическими возможностями;
    • административный отпуск до 2-х недель в удобное время, но только в случае, если данное условие, закреплено в локальных актах компании.

    Транспортные

    Имеют право многодетные отцы и на транспортные льготы, в частности:

    • бесплатный проезд на всех видах городского транспорта, за исключением такси;
    • проезд на межгородском транспорте при поездке в медицинские либо образовательные учреждения, как вместе с детками, так и по отдельности;
    • снижение либо освобождение от транспортного налога, при условии регламентирования региональным законодательством.

    Некоторые особенности предоставления господдержки

    Учитывая, что все многодетные папы беспокоятся о нуждах своих деток, а также зачастую находятся в стесненных обстоятельствах в виду повышенных расходов, законом предусмотрен аналогичный перечень льгот для всех пап.

    Однако в виду того, что отцы относятся к разным социальным категориям, перечень льгот может быть немного шире.

    Военнослужащий

    Так в частности, во исполнение ст.19 ФЗ №76 детки военнослужащих не только прописываются в жилом помещении, предоставленном военной частью, но и имеют право на первоочередное предоставление места в детском саду либо школе по месту службы родителя, не говоря уже о возможности перевода в ВУЗ по месту прохождения службы папы.

    Также деткам военных в обязательном порядке и в первую очередь предоставляются места в оздоровительных летних лагерях и санаторно-курортное лечение.

    Дети от разных браков

    Зачастую многие папы считают себя многодетными при наличии троих и более детей рожденных в разных браках, что в принципе и является таковым, но только при определенных условиях.

    Так законом льготы для многодетных пап предусмотрены не столько с целью благодарности, сколько для того, чтобы создать детям максимально комфортные условия проживания в семье за счет облегчения финансовых трат родителя.

    То есть, многодетным может быть признан только тот папа, который воспитывает в семье одновременно троих детей, проживая с ними совместно, а, не перечисляя алименты в разные семьи и участвуя в воспитании детей лишь номинально.

    Одиночка

    Следует отметить, что льготы в отношении лиц, которые воспитываю детей без посторонней помощи намного шире, в виду того, что папе приходиться одновременно заменять обоих родителей.

    Именно поэтому многодетным отцам-одиночкам помимо вышеприведенного перечня льгот положены еще дополнительные материальные выплаты. Так в частности, на региональном уровне для данной категории установлены дополнительные выплаты в более высоком уровне в сравнении с общероссийскими.

    Порядок оформления

    Прежде чем, многодетный папа сможет воспользоваться льготами, предусмотренными законом, нужно собрать пакет документов, который подтвердит и статус, и необходимость в государственной поддержке.

    Так в частности, для начала отцу нужно будет представить:

    • копии свидетельств о рождении деток;
    • документы об инвалидности, если ребенок либо все дети ограничены в физических возможностях либо справку из ВУЗа, о том, что дети обучаются на дневном отделении;
    • справки о составе семьи и прописке, если регистрация по месту жительства отличается от фактического места пребывания, потребуется еще и акт об установлении проживания с подписями соседей;
    • паспорт;
    • ИНН;
    • справку о доходах и месте труда или службы.

    Если же многодетный отец относиться еще и к определенной категории, потребуются дополнительные документы, которые нужно будет предоставить в Управление труда и социальной защиты по месту проживания.

    Так, в частности отцу-одиночке нужно будет доказать, что мама не участвует в воспитании детей в виду ее смерти либо лишении родительских прав или свободы посредством представления копии свидетельства о смерти либо решения суда о лишении прав на воспитание детей.

    Региональные программы

    Естественно учесть все нужды многодетных отцов в едином нормативном акте невозможно, учитывая, что в каждом субъекте РФ присутствуют свои особенности от ценовой политики до перечня доступных социальных услуг, не говоря уже о финансовых возможностях и перспективах. Именно поэтому для данной категории лиц предусмотрено и региональное законодательство с утвержденным перечнем дополнительных льгот.

    Так в частности, в соответствии с Законом г. Москвы №60 папы могут рассчитывать еще и на:

    • ежемесячную компенсационную выплату роста стоимости продуктов;
    • компенсационную выплату стоимости проживания в городе;
    • компенсацию стоимости за приобретенные детские товары;
    • льготу при оплате телефона.

    А в Астраханской области на основании Постановления Правительства области № 72 можно претендовать на:

    • региональный семейный капитал в размере 50 тысяч рублей;
    • бесплатное посещение всех видов спортивных секций;
    • посещение музеев и театральных представлений.

    При этом в обоих регионах многодетные отцы обеспечиваются возможностью бесплатно передвигаться на городском транспорте, получать скидку при оплате коммунальных услуг и иметь первоочередное право на трудоустройство.

    О государственной помощи многодетным семьям Краснодарского края смотрите в следующем видеосюжете:

    Рекомендуем другие статьи по теме

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

      -->